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연구』, 명지대학교 석사학위논문, 2007.
이효민, 『태극권 수련이 중년여성의 자율신경계에 미치는 영향』, 전북대학교 대학원 석사학위논문, 2006.
전인수, 『태극권이 노인의 체성분 및 보행능력에 미치는 영향』, 대구대학교 재활과학대학
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연구원
http://www.ozcon.co.kr
http://pax.hoseo.ac.k
한국경제신문사
신정식, 한국형 연봉제, 한국능률협회, 1998 Ⅰ. 연봉제의 의미
Ⅱ. 임금제도(월급제)와 연봉제
Ⅲ. 연봉제의 필요성
Ⅳ. 연봉제의 장점/ 단점
Ⅴ. 연봉제 도입 사례
Ⅵ.
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연구의 필요성 및 목적
2. 연구문제
3. 용어의 정의
Ⅱ. 이론적 배경
1. 미술치료
1) 미술치료의 개념
2) 집단미술치료
3) 집단미술치료의 방법 및 장점
2. 학교부적응
1) 학교부적응의 개념
2) 학교부적응 발생원인
3) 학교부적응
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그룹에 속한 개인들은 더욱 향상된 창의력을 발휘하게 된다. 그리고 그 모든 것을 이끌어내는 '그룹 지니어스'는 보다 역동적인 모습으로 혁신이라는 산물을 우리곁에 제공해주고 있는 것이다. 서론 - 그룹 지니어스, 무엇을 말하는가?.
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그룹과정의 운영방법
Ⅲ. 학교폭력예방을 위한 자원복지활동 실천모형
1. 참가전 준비단계
2. 참가 준비단계
3. 프로그램 실천 및 조정 통합단계
1) '학교폭력'의 명료화와 관계기관과의 협력
2) 교사와 학부모의 프로그램 참여
3) 지
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경력
5. 취항노선
6. 참고 - 중국에서의 아시아나 사업 현황
Ⅱ. 전반적 서비스 전략
1. 서비스
Ⅲ. 서비스 개선 노력
1. 새로운 서비스 개발
2. 다른 항공사와의 제휴서비스
Ⅳ. 서비스 유지 및 관리
1. 아시아나의 시스템 관리
2. 항공 수하물 처리
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연구소에서 심도 있는 연구가 이루어 져야할 것이다. 이러한 연구를 토대로 보다 적합한 지원제도를 만들 수 있을 것이고, 이러한 노력은 정부뿐만 아니라 각계의 부처의 도움과 사회 전반적인 시스템의 변화가 뒷받침이 될 때, 비로소 피해
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개발’까지 주도할 수 있는 기업으로 도약할지 모르는 일이다. 물론, 디지웍스의 이러한 발전을 위해서는 현재의 체계화되어 있지 않은 인사 구조를 체계화시키고, 기업의 확장 시점에는 인사부서와 인사담당자를 통해 우수한 인재 확보에
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경력 : 과 학회장을 맡아 전공에 대한 심화과정을 연구함
학교를 통해 고아원 봉사활동, 태안봉사활동, 농촌봉사활동을 체 험하여 나눔의 정신을 키움.
자 격 : 워드프로세서1급 (대한상공회의소)
신원조회처 : 요구시 즉시 제출 1. 영문이
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경력개발의 기회가 한정되어 있다.
⑧ 직장의 위치가 서울 및 수도권이 아니다.
채용관행의 변화: 대기업의 경우 신규채용 위주에서 경력사원 채용 중심으로, 그룹별 일괄채용에서 개별 기업별 채용으로 채용관행이 변화되고 있다. 인
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