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을 읽을 줄 알아야 하겠습니다. 이 책을 통해 리더의 모습을 다시 한 번 봅니다. 다양한 사람들과 다양한 배경을 가지고 있지만 어려움을 뚫고 나가는 리더들의 모습, 많은 리더들의 모습이 있지만 지금 우리에게 가장 필요한 리더의 힘이 도
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을 이끌어 나가는 추진력
항상 risk에 대한 준비를 철저히 하는 부지런함 (유비무환)
앤드루 그로브 만의 기업 문화 확립
※ 앤드루 그로브 는 자신 앞에 벌어지는 상황에 대해서 냉정하게 받아 들일 줄 안다 1 각각의 리더들에 대한
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을 지배하는 힘"이라 하였다. 양심의 명령에 따라 세상에 필요한 존재라는 의식을 가지고 일할 때 내면의 소리를 들을 수 있고, 영혼 속에 숨겨진 소망이 나오게 되는 것이다.
지금까지 성공적인 조직변화의 전제로서 Mind-sets, 비전(vision), 패
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을 하고 가르치는데 자신의 시간 중 무려 40~50%를 사용하고 있다는 것을 보아도 코칭이 지속적인 과정임을 잘 알 수 있다.
참고문헌
한국 코칭교육 현황과 발전방향
중앙공무원교육원 ㆍ 조찬우
리더십과 코칭 :개인과 조직의 변화와 성공의
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을 내는 기업들이었다. 워런 버핏이 주식 투자에 성공할 수 있었던 계기는 자신만의 뛰어난 리스크 관리가 있었기 때문에 주식 투자에 성공할 수 있었던 것이다.
세상을 변화시킨 25명의 리더들은 많은 교훈을 주고 있다.
거짓없는 솔직함, 새
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