목차
1 각각의 리더들에 대한 분석
2 리더들에게 얻을 수 있는 교훈
3 리더들의 공통성
4 나의 부족한 점. 느낀 점
2 리더들에게 얻을 수 있는 교훈
3 리더들의 공통성
4 나의 부족한 점. 느낀 점
본문내용
◆ 인텔 : 앤드루 그로브
현실에 대해 있는 그대로 인식
( 현실주의적 사고)
기업의 위기에 대처하기 위해 사고관념을 과감히 배제
확신하고 있는 새로운 시장 개척을 위해 사업을 이끌어 나가는 추진력
항상 risk에 대한 준비를 철저히 하는 부지런함 (유비무환)
앤드루 그로브 만의 기업 문화 확립
※ 앤드루 그로브 는 자신 앞에 벌어지는 상황에 대해서 냉정하게 받아 들일 줄 안다
현실에 대해 있는 그대로 인식
( 현실주의적 사고)
기업의 위기에 대처하기 위해 사고관념을 과감히 배제
확신하고 있는 새로운 시장 개척을 위해 사업을 이끌어 나가는 추진력
항상 risk에 대한 준비를 철저히 하는 부지런함 (유비무환)
앤드루 그로브 만의 기업 문화 확립
※ 앤드루 그로브 는 자신 앞에 벌어지는 상황에 대해서 냉정하게 받아 들일 줄 안다
소개글