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해외 현지사원의 애사심와 직무능력 향상을 위한 본사 초청교육을 실시해 06년에는 인도, 러시아, 대만 등 총 11개국 현지사원 30여명이 이 교육에 참가했다.
▷ LS산전 : 해외법인 현지채용인 육성체계에 따라 애사심 고취 및 역량강화를 위한
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직무분석 (부서 종류)
- 영업, 인사 등
1.영업
2.마케팅
3.지원
IV. SWOT 분석
V. 주요 상품 및 사업소개
1.생황용품
2.화장품
3.뉴트리 헬스
VI. 채용정보
- 기업 문화
1.인재상
2.기업 내 분위기
1)복리후생
2)교육제도
3)인사원칙 및 평
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채용할 계획, 사원간 인화단결을 할 수 있는 융화력과 종합적인 실력을 갖춘 인재를 원하고 있다.
. 결론
지식경영하에서의 고용관계는 철저하게 계약관계로 이루어진다. 자신이 보유하고 있는 지식이 구체적으로 상품가치화되고, 그것이 회
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자기 계발 교육 및 휴무일 여가 선용을 위한 지원을 확대하여 지식 근로자 양성 및 직원의 삶의 질 향상을 위해 많은 노력
. 뿐만 아니라 대리급 이상을 대상으로 하는 연봉제 실시와 우수 직원 조기 승진 기회 부여 등을 통해 능력과 성과 중
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현지 판매
-현지 판매 실적
-주요 지역별 판매 실적
①한국
-’12년 1~3Q 산업수요 전년비 감소 (7.8%↓) 불구 시장 점유율 확대
-신차 출시에 따른 싼타페 판매 전년비 확대 (42,861대, 117%↑)
②미국
-주력 차종 판매 호조 지속(YF 175,346대 / MD 152,575대
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, 유통사업부, 해외사업부로 나뉘는데 그 중 약품사업부는 다시 비처방 약품과 처방 약품으로 나뉜다. 삐콤씨가 속하는 비처방 약품부문에서 가장 매출액의 비율이 높은 것이 홈키파와 삐콤씨 이다. 각각 3.5%, 3.3%를 차지하고 있다. 없음
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우수한 제품을 생산하게 되었다. 또한 중국의 내수시장 공략도 원활히 이루어져 가파치 중국설립 2년째에 매출신장률이 전년대비 360% 이상 증가했으며, 수출도 300억원 규모를 예상하고 있다. 북경, 상해, 청도, 심양 등 대도시를 중심으로 매
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직무만족은 이직의도와 어떤 상관관계를 맺고 있는가? 다섯째, 직무만족과 이직의도에 있어 인구통계적 요인이 영향력이 있는지 조사하였다.
본 연구를 위해 국내 회계법인에 소속된 회계사 및 임직원 197명을 대상으로 자기기입식 설문조사
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법인의 합병이 있는 때에는 양수인, 상속인 또는 합병 후 존속하는 법인이나 합병에 의하여 설립되는 법인은 남도 맛 명가 지위를 승계할 수 있다.
②제1항에 따라 남도 맛 명가 지위를 승계한 자는 도지사에게 권리이전을 증빙하는 서류를 첨
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자기소개서/자소서
1. 본인의 성격, 성장과정, 가치관 등을 포함하여 소개해 주십시오. [2,000 Bytes]
...................................................................................................................[세아제강] 자기소개서/자소서
2. 본인이 해당직무에
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경험에 대해서 기술하세요. (구체적인 목표, 조직에서 본인이 맡았던 역할, 협업시 힘들었던 순간과 극복방법,협업의 결과를 중심으로)[글자수 공백포함 2,000 Byte 이내]
♦ (주)풍산에 최적화된 자기소개서를 쓰는 노하우 공개♦
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현지 시장 확대 전략을 제안하고 실행할 수 있는 글로벌 PM 역할까지 수행하고자 합니다. 이를 위해 지속적으로 현지 문화 연구와 실무 역량 향상을 이어가겠습니다. 2025 경신 [채용연계형 인턴] 해외사업 자기소개서 자소서 및 면접질문
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싶으시면 최근에 번역한 ○○ 그룹의 인터넷 홈페이지의 러시아어 버전을 볼 수 있습니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
Ⅱ. 번역사(프리랜서/경력) BEST 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격-취미 및 특기
3. 경력사항
4. 프리랜서 활동
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문제가 아닌 자신감이라는 것을 알게되었습니다. 이후 저는 어떤 옷을 입을 때에든 전과 달리 당당하게 입게 되었습니다. 목차
1. 오뚜기 자소서
2. 오리온 자소서
3. 한성기업 자소서
4. 삼양식품 자소서
5. 세아상역 자소서
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