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팀을 가동시키고 여러 국가에 디자인 연구소를 설립하여 고객에 밀착하는 디자인 개발에 노력한 점이다.
참고문헌
- 김세용(2010), 공공디자인 정책의 문제점과 개선 방향, 대한건축학회
- 곽우섭(2005), 디지털 기술을 활용한 문화상품 디자인
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기술관리 측면
7.1. 마이크로소프트의 위상
7.2. 기능별 전문가를 두고 작은 팀에 중복 참여케 한다.
7.3. 전문가 스스로가 연구 영역을 규정하고 필요한 인력을 채용하게 된다.
7.4. 실습과 조언을 통해 신입사원 교육을 한다.
7.5. 기
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기술인력의 확보가 어렵다.
중소기업의 치술인력확보율은 매우 낮은 편이다. 기술혁신은 기술부문에 종사하고 있는 우수한 기술인력에 의하여 개발되는 비중이 높다.
중소기업의 경우 기술인력의 확보가 어려워 기술인력에 의한 기술개발도
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철도부문의 투자평가방식 적용현황
Ⅱ. 외국의 편익/비용 산정방식
1. 일반
2. 외국의 주요평가 항목변화
Ⅲ. 경량전철 민간투자사업 평가 사례
1. 경량전철 민간투자사업 평가
2. 경량전철 민간투자사업 평가 기준 검토
Ⅳ. 결론
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부문 내용변화 분석
1) 리바운드 획득률 변화 분석
2) 어시스트 성공률 변화 분석
3) 파울 횟수 변화 분석
4) 스틸 성공률 변화분석
5) 실책 횟수 변화분석
6) 블록 슛 성공률 변화분석
7) 팀 리바운드 변화분석
8) 부정수비 변화분석
9) 속공
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기술혁신전략, 과학기술정책연구소, 서울
◇ 이맹우(1983), 반도체산업의 현황과 육성전략, 한국외국어대학교 무역대학원 석사학위논문
◇ 일본전자기계공업회(1988), 반도체산업의 현상과 장래전망
◇ 주대영(1999), 반도체산업의 지식경쟁력
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3. 루슨트테크놀로지스의 경영성과
Ⅴ. 미국 다국적기업 인텔(INTEL)
1. 인텔 마이크로프로세서 공정 기술의 발전
2. 인텔의 조직
1) MPG
2) CEG
3) NCG
3. 협력 관계 및 기술 개발 프로그램
Ⅵ. 미국 다국적기업 휴렛팩커드(HP)
참고문헌
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강한 경쟁력을 갖추게 되었습니다.
앞으로 한전은 해외 진출이 활발해질 것이기 때문에 기술을 가진 글로벌 인재를 교육을 통해 확보하는 것이 중요합니다. <목 차>
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 교육방법
Ⅲ. 우수사례
Ⅳ. 추진효과 및 시사점
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공정한 평가와 함께, 그들에게 사명감을 제시함으로써 그들이 이 기업에서 중요한 역할을 하고 있다는 느낌을 만든다. 이로써 직원들로부터 일에 대한 동기를 성공적으로 유발했다. 동기부여
공정성 이론
1. 공정성 이론의 내용
2. 공
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공정한 평가와 함께, 그들에게 사명감을 제시함으로써 그들이 이 기업에서 중요한 역할을 하고 있다는 느낌을 만든다. 이로써 직원들로부터 일에 대한 동기를 성공적으로 유발했다.
*목 차
Ⅰ. 동기 부여
Ⅱ. 공정성 이론(equity theory)
<유형
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