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극명히 대립되는 인물이자, 최종보스와도 같은 존재다.
란초다스, 여태까지 소개한 특성들과는 대립되는 특성을 가지고 있다. 의미없는 관습에 도전하고, 학문의 참된 의미를 알고 있으며, 자유로운 발상을 가지고 있다.
우리는 란초를 제외
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과대학 쪽으로 진로를 잡았기 때문이다.
‘세 얼간이’는 우리 나이의 학생들에게 많은 교훈을 주면서 우리들의 현실을 정말 잘 꼬집어주고 있지만 영화와 현실은 결국 다를 수밖에 없다는 사실이 나는 안타깝다. 물론 그렇다고 할지라도 이
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로의 전체 인생을 좌지우지 한다는 결과가 도출된다. 그렇다면 아이의 흥미와 적성은? 여전히 풀리지 않는 과제이다. 정말 풀리지 않는 과제일까? 어쩌면 난 이미 본능적으로 해답을 정했는지도 모르겠다. 오늘도 문제집을 내 앞에 들이밀며
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다른 곳에서 즐거움과 행복을 느낄 수 있는 것이다.
내 결론은 이보다 자신에게 성공이란 무엇인가를 다시 생각해보는 것이 우선되어야 하겠다. ‘얼간이’가 되든 ‘모범생’이 되든 그 선택은 기준을 세운 뒤에 하자는 것이다. 끝.
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세 명의 얼간이들은 영화 속에서 많은 의의를 준다.
결국 이 영화의 주제와 핵심은 재능이 없다고 포기해서는 안 되며, 내가 좋아하는 일이라고 하더라도 그것을 무조건 파는 것이 능사인가, 하는 의문점을 던진다. 그뿐만 아니라 제아무리
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세~13세 사이 자녀들 둔 직원의 27%가 아이들을 그냥 ‘집에 혼자 둔다.’고 대답했다(상위관리직 남성61%, 중간관리자 남성 34%, 여성 22%, 단순사무직 남성 40%, 23% 여성). 이 응답에 성별차가 존재하는 이유는 무엇인가? 높은 지위에 있을수록 왜
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세계에서 빈곤을 없애는 30가지 방법
세계에는 여전히 다수의 사람들이 빈곤하게 살고 있다. 하루에 한 번의 식사도 힘들어 굶는 이들이 많다. 먹고살기가 힘들다 보니, 어린아이들이 학교에서 공부하지 않고, 현장에서 강도 높은 노동을 하고
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세 및 용도와 차입금 상환계획을 제시해야 한다. 투자자들이 자금을 회수하는 방안은 크게 세가지로 나눌 수 있는데, 첫째, 주식시장에 상장 둘째, 상장전 주식을 파는 방안으로 회사를 다른사람에게 파는 방법도 이에 포함되며, 셋째, 기존의
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