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자기 나름의 정의를 함으로써 일에 대한 자신의 분명한 생각을 보여주고 있다. Ⅰ. 자기소개서와 이력서의 각종 양식들
1. 양식형 자기소개서 양식
2. 서술형 자기소개서 양식
3. 독특한 이력서 양식
Ⅱ. 취업성공 분야별 BEST 자기
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디지털타임스 1. 서론
2. ReignCom (iRiver)소개
1.로고
2.연혁
4.사장소개
5.관련회사
6.사업영역
7.제품소개
3. 업계현황
1.MP3plaer 개념과 전망
2.시장상황
3.MP3업계 동향
4.수급상황
5.시장점유율
6.시장의 특성
7.신규사업의
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사업추진 전략". 통신시장 제59호. KT 경영연구소. 2005.3~4.
[2] 지경용, u-City 시장전망과 발전방향, 디지털타임스(http://www.dt.co.kr) DT 시론, 2006.1. 25.
[3] 한국전산원, “u-City로 바라보는 미래도시의 모습과 전망,” 유비쿼터스사회연구시리즈 제8호
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디지털상품이다. 세계최초로 아바타를 선보인 독창성과 우수한 경영능력이 있는 스텝진들이 있는 회사이다. 최근 미국 월가에서 아바타에 대한 관심을 보이며, 한국의 디지털기업들을 분석하고 있다는 얘기가 있었다. 이것을 볼 때 앞으로의
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우수성을 인정하고 전 세계로 시스템을 보급하기 위하여 협력에 나섰다는 것이 우리나라 국민으로서 자랑스럽기도 하였다. 그러나 정부혁신은 사람이 하는 일이므로 혁신과업을 짊어진 국가인력 각 주체의 의식향상 또한 요구되는 것이므로
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디지털전자
스마트홈
홈네트워크, 디지털그린가전, 헬스케어
디지털가전
DMB, 차세대 디지털-TV
차세대 디지털셋톱박스, 가정용로봇
Post-PC
텔레매틱스, PDA
Wearable Computer
전자의료기기
실버의료기기, 영상진단기기, 모바일헬스케어기기, 한방의
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전략에 의한 채용시스템
IV-1. 적합한 인재 유치
IV-1.1. 유효성 제고 - Campus Recruiting
IV-1.2. 구조화된 역량면접
IV-2. 우수한 인재 유치
V. 한계점과 대응방안
V-1. CR의 한계점과 대응방안
V-2. 면접선발의 한계점과 대응방안
VI. 결론
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사업실적에 따라 연말에 별도 인센티브를 준다. 개인의 능력보다는 팀워크를 중요하게 생각하는 성실하고 적극적인 인재를 선호한다.
4. 한솔전자
이 회사는 연봉제로 수당 및 성과급은 별도로 지급한다. 한솔전자는 미주·유럽 등에 해외법
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Ⅷ. 유비쿼터스 홈네트워킹 구현 전략
Ⅸ. 유비쿼터스 기술 과제
Ⅹ. 유비쿼터스 적용사업 사례
1. 전력산업
2. 위치기반서비스(LBS)
3. U-헬스케어
4. 스마트타이어
5. 스마트 디스플레이
6. 차세대 네트워크 프로젝트
ⅩⅠ. 결 론
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사업
5. 유비쿼터스로 운전문화는 어떻게 바뀌나?
제 4장 유비쿼터스 기반기술
1. RFID
2. 차세대 통합 네트웍 (Broadband Convergence Network)
3. IPV6
4. 기타기술
제5장 유비쿼터스의 과제와 미래
1. 유비쿼터스의 과제
2. 유비쿼터스의 미래
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