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연구개발 체제 확립
연구 교사제를 운영하고 발명교육 연구대회를 통하여 발명영재교육에 대한 방법의 개발과 자료를 개발 보급하고 교육대학원에 발명교육 과정을 신설하여 관심 있는 교사들에게 연구의 기회를 제공하고 지방과 중앙에
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개발 신약의 경우는 보통의 전문의약품의 두 배 이상의 이익을 창출하는 것으로 예상된다. 자체 신약 개발의 경우 우수한 R&D 인프라를 바탕으로 시장성 높은 임상과제 다수 보유하고 있는데 구체적으로 동사의 연구 인력은 박사 18명을 포함
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연구개발비 지원, 인턴십 프로그램 운영, 산학공동 과정 개설 등은 핵심인력 확보와 인력공급원 유지에 도움을 준다.
3) 학력에 따른 승진차별과 취업연령 상한제를 폐지
우수한 자질과 성실한 노력이 있으면 직장에서 성공할 수 있도록 학력
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개발에 있어 Formal group의 효과적 운용.
Ⅳ. 인사관리
1. 직무관리
1) 모집, 선발관리
2) 직무배치 관리
3) 이직관리
2. 교육관리 1
1) 계층별 교육과정
2) 직능별 교육과정
3) 자기계발 과정
4) 부서활성화과정 & 기본과정
5) 교육담당
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개발에 있어 Formal group의 효과적 운용.
Ⅳ. 인사관리
1. 직무관리
1) 모집, 선발관리
2) 직무배치 관리
3) 이직관리
2. 교육관리 1
1) 계층별 교육과정
2) 직능별 교육과정
3) 자기계발 과정
4) 부서활성화과정 & 기본과정
5) 교육담당
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혁신사례
3. 스웨덴 IT산업의 성공요인
4. 스웨덴 IT산업이 우리에게 주는 시사점
[ 핀란드의 과학기술산업 ]
<1> 핀란드의 과학기술산업
<2> 핀란드 바이오산업
<3> 대표적인 성공 사례
[핀란드의 IT 산업]
■ 핀란드의 IT산업 성공요인
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우수실험실로 지정하고, 참여기업과의 산학 협력으로 현장애로기술을 공동연구개발 지원을 위한 것으로 ‘05년 6개 최우수 실험실을 (태양광 :고려대, 풍력 : 서울대, 태양열 : 인하대, 수소연료전지 : 한국과학기술원, 바이오 : 부산대, 석탄가
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개발은 자체개발에 역점을 두어야 하며 이는 국가 차원에서의 연구개발 투자 및 효율적인 연구체계가 절실히 필요하다. 그러나, 현재 국내에서는 이에 대한 투자를 시작하였으며, 매우 우수한 생물공학 관련 인력을 보유하고 있기에 국내 고
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R&D중심으로 옮겨감에 따라 연구개발 업무만을 전담할 펠로우제(전문위원제)를 도입하였다. 펠로우로 선정되면 조직관리 업무에서 벗어나 연구 활동에만 전념할 수 있도록 회사 측이 제반 여건을 보장해주고 임원급 대우와 함께 예산과 인력
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우수은행 선정(Euromoney지).
2003. 09. 30 국민카드 합병.
2003. 10. 30 2003브랜드 가치 국내5위, 은행부문 1위 3조 4,361억원(산업정책연구원)
2004. 01. 17 2003 대한민국 100대 브랜드 5위 선정 (한국경제, 브랜드스톡).
2004. 01. 27 희망(명예)퇴직 신청 (450여명).
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