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공법
4.3 관리기법
4.3.1 설계관리
4.3.2 의사결정관리
4.3.3 일정 및 원가관리
4.4 몇 가지 현안 문제점
5. 초고층 건물 핵심기술과 관리기술의 발전 방향
5.1 핵심 요소 기술과 시공계획
5.2 공정관리기술
5.3 관리기술
6. 결 론
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- 암 진단용 DNA칩
- 랩온어칩 대량생산 시대 개막
- [화장품] 나노기술 적용 신제품 잇따라
- 나노 기술로 수퍼 군복 개발
- 전자파 차단 고분자 분말 제조 성공
- 나노기술로 만든 사파이어
11. 근원적인 변화로써의 나노테크
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생명존중을 실현하고 있다. I. 서 론
1. 기업 선정 배경
II. 본 론
1. 기업 소개
A. 설립 배경
B. 연 혁
C. 재무 상태
D. 재비 비율 분석
2. 시장 상황 및 점유율
3. 관리 내용
A. 기술 개발 (R&D)
B. 판매 및
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배양에 성공(미국)
1962 항암제 개발 시작
1967 버나드, 심장이식수술 성공(남아공)
1971 얼 서덜랜드, 호르몬 작용체계 규명해 노벨의학상 수상(미국)
1977 로잘린 얄로우, 호르몬 연구로 노벨의학상 수상(미국)
1978 최최의 시험관 아기 [브라운]탄
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배양 수정란을 이용한 형질전환 닭 생산
5. 앞으로의 전망
III. DNA 다형현상의 이용
1. 제한효소절편다형(RFLP, Restriction Fragment Length Polymorphism)
2. 단일가닥입체다형(SSCP, Single Strand Conformation Polymorphisms)
3. 임의증폭다형(RAPD, Random Amplified P
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연구의 목적 및 필요성
Ⅱ.21세기 인사경향
1.21세기 인사시스템특징
2.인사제도의 2대지주:능력주의와 연공주의
3.기업환경 변화와 인사관리
Ⅲ.연구의 방법
1.연구대상:bc카드
2.연구내용 및 분석(비씨카드신인사제도)
Ⅳ.조사결과
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우수인력 발탁승진제, 평가결과에 따른 차별보상
- 인재육성 : MBA 과정, 해외배낭여행, 해외단기파견 연수 등
- 목표관리(MBO)를 통한 평가기준공유 및 공정성 확보
- 인터넷 평가시스템 운용으로 효율성 제고
- 평가결과를 공개함으로써 비밀
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우수한 경영실적이 나타나고 있다. 이러한 유한킴벌리의 경영혁신은 한국의 기업에게 많은 점을 시사해 준다. 한국의 기업들은 지금 위기에 처해 있다. 고유가에 환율불안, 그리고 중국의 위협 등이 그것이다. 그러한 불안정한 환경 속에서
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자기가 근무하는 회사에 대해서 책임성이 강한 기업이라고 더욱 신뢰함에 따라 기업에 대한 자부심을 가질 수 있고, 협력업체들은 책임감이 있는 기업이라고 신뢰함에 따라 더욱 협력관계가 좋아져 바람직한 기업문화가 형성된다.
3.2 국내
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배양
(3) 해외 시장을 위한 아이디어 확장
(4) 차세대 제품으로의 경쟁력 연경
Ⅲ. 아이리버의 성공 요인
(1) DESIGN
1) 스피드가 생명
2) 디자인 아웃소싱
3) 엔지니어의 의식전환
4) 이노디자인과의 만남
(2) The Best Functionality
(3) Friendly Custom
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