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5) 포스코건설의 윤리경영 성과
(1) ‘대기업 윤리경영수준’ 조사결과 우수기업 선정
(2) 모범적 윤리경영 모델로 평가
(3) 주요기업 윤리경영 실태조사, 일하고 싶은 회사 최우수기업 선정
(4) “국세 천억원 탑” 수상
결론
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개발을 위해 체인점의 의견을 지속적으로 수용하여 보다 향상된 메뉴를 제공하도록 함
3. 느낀 점과 향후 과제
우리의 입맛과 요리가 세계에서 경쟁력을 가지고 있다는 것은 새로운 사실이 아니다. 그러나 이제까지 우리의 것 그리고 우리의
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제품이나 신기술 개발을 사내(in-house R&D)에서 비밀리에 많이 추진해 왔었다. 그런데, 사내 개발에만 너무 치중하다 보니 다양성이나 창의성이 점차 떨어지고, 자기 기술만이 최고라는 NIH(Not Invented Here) 신드롬이 나타나기 까지 했다. IBM의 경우
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개발, 우수 외국인력 유치를 위한 사회적 인프라의 구축, 외국인 통계제도의 개선 등 외국인력정책을 평가하고 중장기 발전방안을 제시할 수 있는 연구의 활성화와 전문가의 육성이 시급
출처
외국인고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후방안
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제품은 없지만 유사제품이 나오더라도
타사와 차별화된 서비스와 기술로 우수한 경쟁력을 가지고 있음.
수익성 : 부가가치가 매우 높은 사업임.
안정성 : 자기자본 위주의 경영으로 부도
위험이 없고 현금 흐름이 양호할것으로 예상 -_- Ⅰ
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물류, 고객 연구비용, 마케팅비용 등의 절감을 가져 올 수 있다.
Ⅲ. 결 론 : 어제의 휴맥스는 없다
다음은 휴맥스의 변대규 사장의 말이다.
“어제의 휴맥스는 없습니다. 현재를 바탕으로 미래를 위한 변화를 주도하는 휴맥스만이 있을 뿐입
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자기 개발 프로그램, 전략적인 자기소개서 컨설팅, 면접 등의 강좌를 내보내며, 30대 에게는 재테크, 육아, 요리 등의 프로그램을 제공하고 40대 에게는 아이들 교육 패키지 상품을 제공하여, 만약에 신규 가입 시 영어마을 체험권 등을 제공한
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개발, 설계 및 유지/보수업무를 수행하고 전산시스템을 통해
경영정보를 관리/생산성 향상/의사결정 지원 등의 업무를 수행한다.
3. 참고 사이트
http://www.skcorp.co.kr
(SK 주식회사)
http://www.joinsk.sk.co.kr
(SK 채용사이트)
http://www.sk.co.kr
(SK)
http://www
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개발, 우수 외국인력 유치를 위한 사회적 인프라의 구축, 외국인 통계제도의개선 등 외국 인력정책을 평가하고 중장기 발전방안을 제시할 수 있는 연구의 활성화와 전문가의 육성이 시급하다.
<참고 자료>
1. 참고 문헌
김호진(2005. 11.),『
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물류비용을 줄일 수 있을 것이라는 판단에서이다. 한편, 현대자동차는 인터넷사업을 전담하는 Autoever.com을 2000년 5월 설립하였다. Autoever.com은 현대자동차 홈페이지를 기본으로 카드결제 등이 가능한 인터넷 사이버몰을 개발했으며, 국내의 모
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