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개발할 수 있는 능력은 부족하다. 초일류기업의 반열에 오르기 위해서는 하나의 산업을 창출하거나 주도할 수 있는 핵심 원천기술을 자체적으로 확보할 수 있어야 한다. 그리고 특정국가의 이미지를 벗어던지고 글로벌 산업계에서 리더십을
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글로벌전략에 관한 비교연구 ; 대우와 현대자동차 사례중심으로
(박선영, 연세대석사학위)
국민일보(05.5.8)
경향신문(05.5.20)
현대차 앨러배마 호재 탄력 기대? (한겨레 5월 23일)
자동차 전쟁 최후의 승자는? (매경 이코노미 5월 24일)
현대자동차
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글로벌시대의 국제경영』. 서울:문영사
·장세진, 『글로벌 경영』 박영사, 1998.
·장세진, 『경영전략』 박영사, 1996.
·박기안,·김찬경 공저 『국제경영론』2001.
·이덕훈, 『글로벌 기업경영』 학문사, 1999.
·조동성(서울대학교 경영대교수),
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개발형 임금체계의 구축방안－사례분석을 중심으로>, 노동연구원, 1998
한국산업인력공단 "청년실업의 원인과 결과" 2003
김형기, “일자리 위한 연대 구축해야”, 한국일보 2002
동아일보, "일자리 없는 청년 105만", 2001
매일경제, “정부, 청년
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개발 실태와 정책과제』. 한국 노동연구원.
송영수 (2000). 『21세기 지식 정보화 사회에 대응하는 기업 내 HRD(인적자원개발)의 방향과 전략』. 기업교육연구
원창희 외 (2002). 『노사파트너십 재정지원사업 연구-미국, 캐나다, 영국』. 한국노동
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개발을 고양시키기 보다는 획일적이고, 평가에 부합하는 교육 내용만을 피교육자가 선택하도록 유도하게 된다. 이는 창의적 사고가 요구되 는 글로벌 시대의 기업 요구에 부합하지 못한다.
■ 참고사이트 http://www.lgchem.com < I . 서 론 >
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개발센터, 인사매니지먼트 2006년 4월호
장민주(2008)「신입사원 멘토링에서의 멘토 특성과 멘토링 효과에 관한 연구」서강대학교 대학원
李允花(2004)「멘토링 기능이 멘토링 효과에 미치는 영향에 관한 연구-자기효능감의 조절효과를 중심으
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비교결과
1. 사회통합
2. 양성평등
3. 노동시장 및 노사관계
4. 사회복지
Ⅳ.국가 경쟁력 강화전략 사례
1.미국
2.네널란드
3.핀란드
Ⅴ.국가경쟁력 강화전략
1.성장과분배
2.국가 브랜딩
Ⅵ. 결론
참고문헌
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개발의 효율화 방안에 관한 연구”, (숭실대학교 논문집)
한국능률협회컨설팅(KMAC) 혁신리더 4월호 중에서
김성국(2000). 조직과 인간행동. 서울 : 명경사.
박정근(2001). 우수코치들의 리더십에 관한 질적연구. 한국스포츠심리학회지, 12(1),
이
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미국시장에 진출한다는 것은 어찌 보면 무모한 일일 수도 있었다. 중국 및 동남아 지역의 저가공세와 일본과 같은 다양하고 고급화된 캐릭터를 생산해 내는 기술격차를 극복한다는 것은 불가능해 보였다. 하지만 오로라월드는 철저한 시장조
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