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이랜드 그룹 홈페이지 : www.eland.co.kr
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목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문화경영의 개념과 특성
1. 문화경영의 개념
2. 문화경영의 특성
Ⅲ. 혁신추구 경영의 실제 사례( 이랜드 그룹을 중심으로)
1. 이랜드의 성장배경과 경영기법
2. 이랜드 기업문화
3. 이
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2. 인재상
탁월한 성품을 겸비한 지식자본가
- 스스로 지식을 창조하여 문제 해결
- 문제를 제공하는 사람
- 지식의 성과가 재무성과로 연결되는 사람
3. 교육적 측면에서의 관리
* 학습조직 구성
-EC와 LC 운영
경영의 성과를 지원
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면접관도 결국 다른 누군가의 상사이기 때문에, 누가 들어도 타당할 만큼 객관적으로 사직이유를 설명해야 한다.
Ⅶ. 면접의 예상 질문
우리 회사를 선택하게 된 동기는 무엇입니까?
앞으로의 포부를 말씀해 보십시오.
가족관계를 말해 보
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면접의 기본자세
1. 침착하게 기다리자
2. 자연스럽게 면접실로 간다
3. 정중하고 예의바른 자세를 취한다
4. 솔직하고 자신 있는 태도로 일관되고 정확하게 말한다
5. 들어올 때와 마찬가지로 침착하게 나간다
Ⅵ. 면접시 특이한 질문
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‘위대한 기업’으로 가는 출발점에 큰 역할을 할 것이라는 예상.
점포수 대폭 증가로 매출 10조원대 달성 가능 이 랜 드 는
이랜드 그룹 현황
까 르 푸 는
까르푸 실패 원인
인수 배경및 내용
이랜드 M&A 득 과 실
결 론
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이랜드는 재기를 노리면서 제2의 중흥기를 준비하고 있다. 지난해는 미국시장에 진출, 성공을 거뒀다는 평을 듣기도 했다. 그룹 이랜드는 초창기의 신화창조를 다시 한번 이뤄내기 위해 오늘도 불철주야 노력하고 있다 이·랜드(E'LAND)의
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면접에서 이기는 성공법칙 50가지, 나카타니 아키히로, 홍익출판사, 1997
· 코세아 채용대행스튜어디스학원 - http://www.stewardessbang.co.kr
· ANC 스튜어디스학원 - http://www.anc1989.com
· AVA 스튜어디스학원 - http://www.avacrew.com
【목차】
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일
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場)를 구현하기 위한 실행 프로그램(KMS. 지식페스티발) Ⅰ. 이랜드 소개
Ⅱ. 이랜드 역사
Ⅲ. 이랜드 그룹의 구성
Ⅳ. 이랜드의 변천사
Ⅴ. 한국 이랜드의 전략 및 분석
Ⅵ. 이랜드의 위기와 극복
Ⅶ. Strategic Leadship and Innovation
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이랜드 그룹
2. 가슴이 따뜻한 사람과 마시는, 커피
3. 세상은 지금 여성을 필요로한다, 화장품
4. 푸른 강산 깨끗한 물, 티슈와 맥주
Ⅸ. 포스트모던과 디지털시대
1. x세대의 화장품과 청바지
2. n세대의 멀티미디어 모바일
3. 범람하
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면접관이 말하는 면접 살생부」(양서원, 2002)
● 나카타니 아키히로.「면접에서 이기는 성공법칙 50가지」(홍익출판사, 1997)
● http://www.stt.co.kr/ (STT그룹)
● http://www.bizresume.co.kr/ (비즈레쥬메)
● http://www.work.go.kr/ (한국산업인력공단 중앙고용
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