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정보접근적 지원
6) 여성장애인에 대한 인식개선
7) 장애범주확대에 따른 여성장애인 정책개발
4. 방문기관소개
-대구여성장애인연대-
Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성장애인의 현황
2. 여성장애인의 차별실태
1)장
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한국직업능력개발원, 2002.
DeSimone, R. L., & Harris, D. M. (1998). Human resource development(2nd Ed.).
Orlando, FL: The Dreden Press.
Gilley, J. W., & Eggland, S. A. (1989). Principles of human resource development.
Reading, MA: Addison-Wesley Publishing Comp. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 지식기
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고용현황과 직업재활방안
<한국보건사회연구원, 저자 이선우, ISBN : 8981872430 , 직업 재활의 대상> Ⅰ. 서론
리포트 주제선정의 동기와 중요성
Ⅱ. 본론
제 1장. 장애인 직업재활개념
제 2장. 직업재활의 기본원칙
제 3장. 직업재
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서도 적극적인 취업 욕구를 갖는 것으로 나타났다. 따라서 정신장애인이 가지는 직업생활 참여에 대한 요구를 실현하기 위해서 체계적인 직업재활 서비스의 모색이 매우 절실한 과제이다.
♤참고자료♤
●한국장애인고용촉진공단 장애인고
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서비스를 제공해야 한다.
참고문헌
권선진(1997), 장애인구 대상별 특성과 정책과제, 한국보건사회연구원
보건복지부(1999), 보건복지 백서, pp. 314-316
이익섭(1990) "현행 장애인복지의 제 과제", 장애인 직업재활, 한국장애인고용촉진공단
이채
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8) 정신장애의 직업재활의 과제와 방향
9) 정신장애인 직업재활사업의 차별성
10) 정신장애인의 직업적인 특징과 고용상의 배려
11) 직업재활 프로그램 현황
◎ 복지관에서의 효과적인 정신장애인 지원고용 방안과 개선점
참고문헌
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사회적 기업의 창업에 관한 지원을 늘리는 것도 좋은 방안이라고 생각됩니다.
※ Reference
전통시장의 사회적기업으로서 역할제고방안 - 권혁찬
나눔과 기부문화 활성화를 위한 사회적 기업의 역할 제고방안 - 한국개발연구원(2008) 없음
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서 직종안내, 면접 등을
실시하고 취업 후 교육으로서 적응을 도모하기 위하여 전화, 현장방문 자녀면담 등을 실시하고
있다.
<표 3-6 노인취업알선 실적> 노동부 산하의 한국고용정보원이 집계한 노인 취업알선 및 취업건수를
보여준다.
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고용·이용 실태
1). 커피숖
2). 까페
3). 락까페
4). 호프집
5). 티켓다방
6). 단란주점, 룸 싸롱
7). 비디오방
8). 나이트
9). 소주방
10). 윤락가
11). 직업소개소
6.대안 및 대책방안
1)청소년 유해업소 접근 차단
(1)
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면접과정을 통해 시설이용이나 직업재
활서비스 제공을 희망하는 장애인의 욕구와 능력을 파악하여 이
용희망 장애인이 시설이용과 직업재활서비스에 적격한지를 판단
하는 과정으로 회의를 통하여 이루어진다(한국장애인고용공단,
2009).
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