|
기간 더 열심히 실습해야겠다고 생각했습니다.
다음 실습내용
실습지도자
소 견 란
실습지도자 확 인 란 1. 사회복지현장실습일지 견본샘플 1일차
2. 사회복지현장실습일지 견본샘플 2일차
3. 사회복지현장실습일지 견본샘플 3일차
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2018.01.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
빌게이츠와 마이크로소프트사에 대해 살펴보았다. 빌게이츠가 세계제일의 기업중 하나인 마이크로소프트사를 일구어 내고 세계 젊은이들의 존경을 받는 지금의 위치에 오르기까지는 유년시절, 학창시절부터 보였던 남다른 특징과, 위기에
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2005.05.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기표현에 솔직한 아이들에게 배울 점이 많다는 생각도 해보았습니다.
다음 실습내용
실습지도자
소 견 란
실습지도자 확 인 란 1. 1일차 샘플 사회복지현장실습일지
2. 2일차 샘플 사회복지현장실습일지
3. 3일차 샘플 사회복지현장
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2018.02.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
판매 행위를 금합니다. 1. 두산에너빌리티 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
3. 면접 실전
1) 면접공통 최다 빈출 질문 대비
2) 기업정보 파악(기업정보 내재화)
3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우
4) 면접 질문 답변 구성 연습
|
- 페이지 17페이지
- 가격 4,500원
- 등록일 2022.06.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기 삶을 살 수 있도록 선처해주시기를 바라며 간절한 마음으로 탄원서를 올립니다.
사건번호:
피탄원인:
탄원인:
탄원인 주소:
상기 탄원서는 사실임을 서약합니다.
탄원서 작성자 최00 탄원서 탄원서예시 탄원서예문 탄원서샘플 선처
|
- 페이지 3페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2024.06.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
빌 게이츠, 샘 월튼, 앤디 그로브,허브 켈러허, 경영철학, 조직문화, 고객지향
상세분류 ; 경영학, 15K 1. 고객의 요구를 파악하고 대처하라(마이클 델)
2. 고객의 문제를 해결하라(루 거스너)
3. 학습 조직을 구축하라(잭 웰치)
4. 기업
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.09.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
창출하는 것이다. 그렇게 하기 위해 자신을 따르는 사람들을 책임져야 하며, 자기 훈련이 끊임없이 이루어져야 한다. 이 내용 중 단 하나만이라도 내게 와 닿는다면, 그 하나가 나를 리더로 이끌 마음 속 ‘액시엄’이라고 확신한다.
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2019.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
빌 게이츠등 권력 뿐만 아니라 경제적 이윤등 자신이 소유한 것을 공유하고 나누는 공감적 CEO
봉사자(servant) 혹은 지원자(supporter)로서의 자기인식
조직원의 성장을 위한 몰입(commitment to the growth of people)유도
학습태도의 솔
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2014.12.08
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
있게 된다는 것이다.
우리사회는 지금 통신 혁명을 이룰 수 있도록 준비하는 중요한 단계이고 21세기를 주도할 사람은 자기 자신이다. 그렇기 때문에 서로 노력하고 투자하여 우리의 미래를 좀더 밝히고 통신혁명의 주역이 되어야 한다.
|
- 페이지 3페이지
- 가격 700원
- 등록일 2004.09.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
오직 가족을 위해 존재한다.”
(2001.12.05) 1. 빌 게이츠를 누른 최고의 리더십
(부제: 관계 중심의 리더십, 원칙 중심의 리더십)
2. -세계에서 가장 영향력있는 CEO 카를로스 곤-
`아시아 조직문화는 튀는 사람 꺼려…리더 크기 힘들어`
|
- 페이지 5페이지
- 가격 700원
- 등록일 2002.08.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|