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제일제당)의 역사
1. 창업과 도약기
2. 종합 식품회사
3. 첨단기술 개발과 해외진출
4. 독립/사업의 다각화
5. 종합생활문화그룹
Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계
Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직
1. 사업기획
1) 본사
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공채인력 중 여성이 35%)
3) 제일주의 추구 조직문화
‘제일제당’이라는 이름에서 보듯이 제일주의 추구.
“only-one 정신을 바탕으로 명실상부한 ‘최고의 것’
이 되어야 한다는 의지를 담아 최고를 추구”
*only-one – ‘최초’, ’
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해 CJ제일제당이 소비자를 대상으로 실시하는 캠페인이다.
③ 식품안전
CJ식품안전센터를 중심으로 식품안전 시스템을 개발하고, CJ 계열사 및 협력업체에 전파함으로써 국내 식품안전을 리드하고 있다.
④ 푸드뱅크
소외된 저소득층의 기초
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다. 품질에 자신이 있으니, 직접 사용해보라는 것이다. CJ제일제당의 경우 이미 높은 점유율을 갖고 있으므로, 또 다른 신제품을 출시할 때 샘플링 프로모션을 통하여 미리 맛을 보여주는 것은 어떨까. 단, 중국시장 내에서 CJ 제일제당의 식품
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10월)까지 회사명이 ‘제일제당’이었다. 자체 조사 결과 소비자의 43.8%가 ‘제일제당그룹’을 ‘식품회사’, 32.7%는 ‘설탕회사’로 인식하고 있었다. 설탕회사에 다니는 태도로 엔터테인먼트 일을 잘할 수는 없었다.
‘CJ’는 모든 계열사의
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제일제당을 들 수 있다. 풀무원은 소비자가 만족할 정도 그 이상의 식품의 안정성을 추구하기 위해 끊임없는 노력을 해왔다. 환경친화적인 공정을 개발하고 환경에 해가 되는 물질 배출을 자제하는 등의 환경경영을 추진하였다. 그 결과 현재
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1. 서론 : 개요
2. CJ제일제당 비비고 만두의 해외 진출 사례 고찰
3. 결론 : 시사점
참고문헌
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제일제당 홈페이지, http://www.cj.co.kr/ Ⅰ. 식품기업 - 삼호F&G
1. 사업영역
2. 기업가치
1) 정직함
2) 깨끗함
3) 행복함
3. 가치추구방법
1) 정직한 기업문화 창달
2) 투명한 경영
3) 고객우선주의 실현
4. Corporate Identity
1) 삼호 F&G의 의미
2)
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1950?~ 1979 제당, 제분(프리믹스 등), 조미료(미풍, 다시다, 핵산 조미료 등), 사료, 식용유 사업 시작
1980?~ 1999 간염백신 생산, 음료 사업, 단체급식 사업, 외식사업, 베이커리 '뚜레쥬르' 사업진출
2000?~ 2009 유기농 식품사업 본격 진출, 기업 최초
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제일제당의 높은 경제적 성과 뒤에는 뛰어난 기술 개발의 노력과, 그에 따른 제품 생산 및 제조 능력이 있다. CJ 제일제당이 만드는 상품 중에는 장수제품, 1위의 시장 점유율을 보유한 제품들이 다량 존재한다. 이는 2005년 ‘기술의 CJ가 되겠
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