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의 감정을 살피고 존엄을 지키는 태도를 우선에 두었으며, 이는 저만의 간호 철학으로 자리 잡았습니다. 앞으로도 양산부산대학교병원에서 환자 한 사람 한 사람의 삶을 존중하며, 따뜻한 돌봄을 실천하는 간호사가 되겠습니다.
5. [대인관계]
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한 간호사가 되기 위해 끊임없이 노력하겠습니다. 나아가 환자의 삶에 실질적인 도움이 되는 간호를 실천하겠습니다.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습
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장에서 환자 한 사람, 한 사람의 상황과 감정을 세심하게 살피는 데 큰 밑거름이 되었습니다. 앞으로도 제 주변의 작은 필요에 귀 기울이고, 도움을 행동으로 실천할 줄 아는 간호사로서 책임을 다하겠습니다.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조
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서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오.
[서로 다른 속도, 함께 가는 방법을
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및 업적
[작은 실천으로 환자의 변화를 이끌다]
저는 간호사의 역할은 작은 부분까지 세심하게 살피는 것에서 시작된다고 생각합니다. 실습 기간 동안 이를 몸소 느낀 경험이 있습니다. 낯선 환경에 긴장해 식사를 거르던 환자에게 매일 식사
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서의 설명력과 협력적 태도를 기르는 데 중요한 밑바탕이 되었습니다. 업적으로는 간호과 재학 중 모의 CPR 경진대회에서 우수상을 받은 경험이 있습니다. 상황을 정확히 판단하고 팀원과 협력해 응급처치를 수행한 경험은 실제 현장에서 침
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서 효율적인 시간 관리와 우선순위 설정 능력을 키웠습니다. 이를 통해 업무의 정확성과 완성도를 높일 수 있었습니다. 학업적으로는 간호학과 팀 프로젝트에서 팀장을 맡아 구성원 간 역할 분담과 소통을 원활하게 이끌어 성공적으로 과제
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서 임상 현장을 이해하는 발판이 되었다는 것을 느꼈고, 간호사로서의 ‘자기주도적 태도’가 결국 환자의 안전과 직결된다는 점을 깨달았습니다. ‘혁신’에 대해서도 저는 작지만 꾸준한 실천이 가능하다고 생각합니다. 예를 들어, 팀 기
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서 팀원들과 감정을 숨기지 않고 솔직히 소통하며, 책임을 분명히 하는 태도가 오히려 신뢰를 더욱 공고히 했습니다. 이 경험을 통해, 완벽하지 않은 상황에서도 서로를 이해하고 문제 해결에 힘을 모으는 분위기가 무엇보다 중요하다는 점을
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호 지식이 없어도 진심 어린 관심과 경청만으로도 누군가의 일상에 따뜻한 변화를 만들어낼 수 있다는 사실을 그때 처음 배웠습니다. 어느 날 한 어르신께서 “자네가 오는 날은 마음이 덜 외롭다”고 말씀하셨을 때, 돌봄의 시작은 ‘사랑’
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