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복지시설 종사자 보수수준 및 근로여건 실태조사」, 세종: 한국보건사회연구원.
이용재원훈희강명희, 2014, ”사회복지사 처우 및 지위향상을 위한 지방자치단체조례분석“, 「 한국콘텐츠학회논문지」.
강길현(2013). 사회복지사의 이직의도
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근로자는 이제 더 이상 우리나라 산업현장을 위한 노동의 공급요소로만 치부되어서는 안된다. 한국 사회의 중요한 구성원의 일부분으로서 또 지역사회 구성원의 일부분으로서 그들을 받아들여야만 한다. 하여 산업사회복지사는 그들의 근로
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복지실천론, 청목출판사 2013 목차
Ⅰ. 원조관계의 전문적 지침
Ⅱ. 원조관계의 원리
1. 개별화
2. 의도적 감정표현
3. 수용
4. 통제된 정서적 관여
5. 비심판적 태도
6. 클라이언트의 자기결정
7. 비밀보장
Ⅲ. 마무리 및 정리하기
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근로자센터’의 사업과 비슷한 사업을 수행하고 있는 타 기관이 있다면 그 기관의 수치와 상대적으로 비교해 볼 수 있을 것이다.
※참고자료 종합
1) 이영철. 지역사회복지실천론. 양서원. 2003. pp13-18
2)한국지역사회복지학회. 한국의 지역사회
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근로 동기에 대한 탐색: 현상학적 분석방법을 활용하여. 사회복지정책, 39(4), 31-57, 한국사회복지정책학회
주미경(2016). 부모의 사회경제적 배경과 부모진로지지가 대학생의 진로결정자기효능감에 미치는 영향. 석사학위논문, 한국외국어대학
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복지 향상을 위해 추가적인 혜택과 지원을 제공하기도 합니다. 늘봄실무사 자기소개서 늘봄행정실무사 면접답안
1. 지원동기(자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술)
2. 주요경력 및 직무수행계획 등(담당예정 직무와 관련된 경력 및
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복지편람, 아산사회복지재단, 1995.
김익균 외, 「노인복지론」, 교문사, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인복지란
2. 노인복지의 원칙
1) 존엄성 및 개성존중의 원칙
2) 개별화의 원칙
3) 자기결정의 원칙
4) 권리와 책임의 원칙
5) 보편
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복지실천의 이해, 학지사 2011
조미숙, 유용식 외 저, 최신 사회복지실천의 이해, 동문사 2012
Gibert J. Greene 외 저, 해결지향 사회복지실천, 학지사 2012
최선화 저, 일상으로서의 사회복지실천과 상담, 공동체 2012
최성재, 조흥식 외 저, 한국 사회
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복지실천기술론, 양서원, 2013년
최선화 저, 풀어쓴 사회복지실천기술, 공동체, 2012년
설진화 저, 사회복지실천기술의 이해, 양서원, 2013년
배은숙 외 4명 저, 최신 사회복지실천기술론, 창지사, 2013년
구혜영 저, 사회복지실천기술론, 신정, 2013
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복지포럼, 2006.
이성규, 장애인의 취업욕구와 직업재활에 미치는 요인에 관한 연구, 한국직업재활학회 Vol.11 no.2, 2001.
네이버 사이트 www.naver.com
한국장애인고용촉진공단 사이트 www.kepad.go.kr Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
ⅰ 장애인고용제도 -의무
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