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재단도요새, 2007
문국현은 어떻게 유한킴벌리를 재창조했는가? - 최진남, 성선영, 한즈미디어, 2007
숲을 사랑한 사람, 문국현 - 김숙분, 문희정, 가문비, 2006
유한킴벌리 - 문국현, 조동성, 한즈미디어, 2005
대한민국 희망보고서 유한킴벌리 정혜
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, 2003
신 인사관리 - 박경규, 홍문사, 2001
21세기형 인적자원관리 - 한국노동연구원, 명경사, 2000 1. 기업소개
2. KT의 인사철학과 인재상
3. KT 인재확보 전략
4. KT 교육훈련시스템
5. 교육훈련 사례분석
6. 문제점과 개선방안
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보
① 자기증명 채용
② 사원추천제
3. 1대1 육성시스템 ‘KRS(Keyman Reproducing System)`
4. 가치와 관계중심의 유지
Ⅲ. 관련 이슈에 대한 분석
1. 현대 기업 인사과정의 중요성
① 청년실업으로 인한 기업 인사제도 관심 증가
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문제점
Ⅴ. 중소기업 IT카드제도
1. 추진경위
2. 제도내용
1) 대상(자격기준)
2) 내용
3. 고용추천장 심사 및 발급 절차
1) 제출서류
2) 서류심사 및 추천의뢰
3) 추천심사 및 추천장 전달
4) 사후 통보
5) 심사원칙
6) 심사사항
참고문헌
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재단, 2008
장원봉, 한국 사회적 기업의 실태와 전망, 도시와 빈곤, Vol.89, No.0, 한국도시연구소, 2009
정선희, 한국의 사회적기업, <國會圖書館報> 제46권 제2호(통권 제356호), 國會圖書館, 2009. 2
07 인증 사회적기업의 현황 및 성과분석 -곽선화
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재단, 2008
장원봉, 한국 사회적 기업의 실태와 전망, 도시와 빈곤, Vol.89, No.0, 한국도시연구소, 2009
정선희, 한국의 사회적기업, <國會圖書館報> 제46권 제2호(통권 제356호), 國會圖書館, 2009. 2
07 인증 사회적기업의 현황 및 성과분석 -곽선화
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신용위험을 평가하는 신용평가회사, 회계사.변호사등 전문가집단, 은행신용보증기금 등 신용보강기관 등 많은 금융법률 전문가들이 합심하여 만들어낸 것이다. 이러한 자산유동화는 고정자산축적과 부실채권증가 등으로 유동성 위기를 겪
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재단
Ⅲ. 국내 유사상품 및 조직, 비교분석
1) 유사상품(햇살론, 새희망홀씨대출, 바꿔드림론)
2) 신나는 조합(순수한 민간 주도의 사회적기업)
3) 국민행복기금(기존 신용회복기금)
Ⅳ. 해외 유사조직 및 비교분석
1) 그라민 은행 (순수한
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보화사회와 사회변화, 세종출판사
7. 한국과학문화재단(Korea Science Foundation), 2010년 과학기술분야 미래유망직업 Ⅰ. 21세기 유망직종 - 경영지도사
1. 업무의 내용
2. 업무의 구조 및 현황
3. 수입
4. 전망
5. 필요한 적성과 자격
6. 되는 길
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신용카드로도 결재 할 수 있도록 해야 한다. 다섯째, 매장 내 표지판을 설치하는 것이 필요하다.
코스트코 매장을 가보면 라인별로 어떤 품목을 판매하는지 어디로 가라는 지에 대한 표지판이 전무하다. 이로 인해 고객의 불편이 커지고 있어
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