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동기부여를 해주게 될 것이고, 기업 간의 협력은 일본의 기업 사례와 같이 협동에 기인한 긍정적인 결과를 가져오게 될 것이다. 이 협동과 동기부여가 결국 지속가능한 경쟁력이 될 것이라고 생각한다. 큰 변화는 작은 변화로부터 시작 된다
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동기를 부여해 효율성을 높이도록 해야 할 것이다.
5. 참고자료
www.hellodd.com 대덕넷
www.desto.or.kr 대덕전문연구단지관리본부
www.ddv.co.kr 대덕 밸리 정보넷
‘벤처생태계의 발전특성에 관한 비교 고찰’ <이벽규> 1. 서론
1) 대덕 R&D 특
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항공우주산업과 첨단공학 분야에도 진출하여 다양한 사업을 도전한 제너럴 모터스는이후 흑인 중역의 기용, 일시해고자 10만 명에 대한 크리스마스보너스 지급 등 사원들의 복지에도 적극적인 자세를 보여 가장 모범적인 회사로써 앞서갔으
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동기부여와 몰입도가 제고된다.
3/ 동일 영역 내의 원활한 협력체계가 확보된다.
4/ 인적자원의 적재적소 배치와 종업원 기능을 최대한 활용한다.
5/ 해당 부서에 대한 충만한 책임감과 소속감이 확보된다.
6/ 적극적이며 광범위한 권한위임
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2)성격 장단점
3)생활신조 및 가치관
4) 지원동기/ 공무원으로서의 포부
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