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/ 2016 학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 라인조직 II. 라인-스탭조직 III. 기능별 조직 1. 장점 2. 단점 IV. 사업부제 조직 1. 장점 2. 단점 V. 매트릭스 조직(행렬조직) 1. 장점 2. 단점 * 참고문헌
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  • 등록일 2020.01.06
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조직구조 Ⅰ. 조직구조의 원칙 1. 전문화 2. 명령일원화 3. 감독의 범위 4. 집권화와 분권화 Ⅱ. 조직구조의 유형 1. 라인-스탭 조직 2. 기능별 조직 3. 사업부제 조직 4. 매트릭스 조직 5. 팀 조직 1) 업무단위형 팀 조직 2) 프로젝트
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  • 등록일 2014.08.29
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라인의 스탭의존에 따른 의사결정 지연경영관리자의 독단가능성, 조직구성원의 의욕과 창의력 저하, 부문간 협조의 어려움, 총괄경영자 양성의 어려움 2. 기능식 조직, 사업부제 조직, 그리고 매트릭스 조직 1) 기능식 조직 - Taylor의 기능별 직
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  • 등록일 2013.08.15
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조직(매트릭스조직) 행렬조직 또는 매트릭스(matrix)조직은 프로젝트 조직구조가 기능별 조직과 결합하여 생겨난 형태이다. 즉, 조직이 전문적 기술을 필요로 하고 제품라인의 혁신을 계속적으로 추구하여야만 하는 불확실한 환경 하에 있을
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  • 등록일 2018.12.03
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조직을 요구하고 있다. 팀 조직과 네트워크조직이 그 대표적인 예이다. 1) 팀제 조직(Team) 글로벌 경영환경 하에서는 단순한 라인 앤드 스텝(line and staff)조직을 구성하여 기업을 경영하게 되면 급격하게 변화하는 환경의 변화에 능동적이고 유
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  • 등록일 2018.12.03
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논문 425건

스탭부서를 대상으로 한 설문 및 면담 등을 통해 집계과정의 문제점이나 향후 개선과제를 도출하는 데 유익할 것이다. 【 참 고 문 헌 】 ● 건국대학교 친환경제품 및 시스템 연구실 자료 (2006. 이수연) ● 2006년 환경성과평가 가이드 라인 ●
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  • 발행일 2008.12.04
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조직변화 가능성을 위한 사전 설문조사'에 따르면, 연령별 분석에서 40~50대와 50~60대 공무원들이 가장 적극적으로 변화를 지향하고 성과제도의 필요성에 동의하고 있다. 조직 내에서 오피니언 리더 계층인 50~60대 공무원들을 변화관리의 중심
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
라인을 개발하고 그 상표의 사용을 확대하는 것이다. 여섯째, 수출하는 제품의 상표인지도 제고와 더불어 제품의 품질관리에 주의를 쏟고 있다. ■HJC최근 뉴스기사- 사업 기지 확장 2008.05.30 02:58 김유영 기자 abc@donga.com 대기업 공장 해외 진
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  • 발행일 2008.08.13
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  • 저자
조직 개편 등의 구조조정으로 부서 담당자 등이 교체돼 의사결정 라인이 변경될 뿐 아니라 업무연속성이 깨지는 것을 비롯하여 사업우선순위에 대한 입장차 등으로 도가 우선시 하는 사업이 뒤로 밀리는 일이 발생할 수 있는 등 각종 차질이
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  • 발행일 2010.01.26
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  • 저자
라인, Cheast tube, 유치도뇨관, L-tube, hemobac, PTBD 등 무 0 1개 3 2개 5 3개 이상 7 보행능력 비의존 0 보조기구를 이용하여 걷거나 이동 혹은 관리 감독이 필요 2 불안정한 걸음걸이 / 어지럼증 2 시각, 청력 장애로 보행이 영향을 미치는 경우 2 정신
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  • 발행일 2014.07.14
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  • 저자

기업신용보고서 56건

조직위원회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 07월 18일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)춘천오페라페스
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  • 발행일 2025.07.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)춘천오페라페스티벌조직위원회
  • 대표자 한광호
  • 보고서타입 국문
조직위원회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 07월 18일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)춘천오페라페스
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  • 발행일 2025.07.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)춘천오페라페스티벌조직위원회
  • 대표자 한광호
  • 보고서타입 국문
조직위원회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 07월 18일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)춘천오페라페스
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  • 발행일 2025.07.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)춘천오페라페스티벌조직위원회
  • 대표자 한광호
  • 보고서타입 영문
조직위원회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 07월 18일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)춘천오페라페스
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2025.07.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)춘천오페라페스티벌조직위원회
  • 대표자 한광호
  • 보고서타입 영문
조직문화연구소 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 06월 03일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)한국조직
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문

취업자료 10,362건

경쟁력에 대해 구체적으로 적어 주세요. “글로벌 마케터” 3.입사 후 어떻게 일하게 될 것이라고 생각하시는지, 상상하는 조직과 일의 모습에 대한 개인의 예상/기대를 이야기해 주세요. “라인에서의 10년 후” 4.면접기출문제
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  • 등록일 2014.07.16
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  • 직종구분 일반사무직
장단점을 서술하여 주십시오.(200자) ◆ 조직 내에서 가장 빛날 수 있는 장점 3. 자신의 사회활동 및 대외활동에 대해 서술하여 주십시오.(200자) ◆ 공장 생산라인에서의 경험과 경영지원 직무 수행 경험 4. 현대제철에 지원하게 된 동기
  • 가격 1,400원
  • 등록일 2015.03.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
조직 전체의 역량 강화를 도모하겠습니다. 책임감과 열정을 바탕으로 끊임없이 자기계발에 매진하여, 코스닥협회의 지속 가능한 발전에 이바지하는 진정한 리더가 되겠습니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
많은 것을 하고, 더 많은 것을 보기 위한 노력 5. 기타 자기소개 ▻ 개인 경기에서의 금메달 보다는 팀 경기에서의 금메달 6. 합격 평균 커트라인 (합격 평균 학점/토익/자격증 등) 7. 인재상 및 면접 대비 기업정보 8. 면접 족보
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2015.07.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떻게 할 것인지 기술하세요. ◻ 10년 후 넥센이 위치해 있는 장소 5. 합격 평균 커트라인 (합격 평균 학점/토익/자격증 등) 6. 인재상 및 면접대비 기업정보 7. 면접족보
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2015.07.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 104건

가격 : 4,680원 (-1,080원)
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