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것을 알게 되었고, 자연스럽게 농협의 금융사업에 관심을 갖게 되었습니다. 특히, 농협의 금융사업이 단순히 수익 창출을 위한 것이 아닌 지역사회와 조합원의 상생을 목표로 한다는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다. 농협에 입사하게 된다면 고
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해 기술해 주십시오. (다음 사항을 포함하여 작성) 4-1. 관습이나 관행을 개선해야겠다고 생각한 이유 4-2. 새로운 방식/접근을 시도한 구체적인 과정 4-3. 해당 경험을 통해 얻은 교훈
[창의적 접근을 통한 성과와 교훈]
저는 자원봉사활동 중 기
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수 있다고 생각합니다. 저는 농협에서 친환경 농업 사업을 지원하며, 지속 가능한 농업 발전을 위해 기여하고, 농민들과 함께 환경을 보호하면서 농업의 미래를 만들어 가고 싶습니다.
5. 농협이 미래 성장과 혁신을 위해 나아가야 할 방향은
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는 끊임없이 자기계발에 힘쓰며 다양한 자격을 취득하여 전문성을 키워왔습니다. 우선, 행정 업무의 효율성을 높이기 위해 컴퓨터 활용 능력 자격증을 취득했습니다. 이를 통해 문서 작성, 데이터 관리, 엑셀 및 파워포인트 사용에 능숙해졌
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조리 기술을 습득하기 위해 조리사 자격증을 취득하였습니다. 이를 통해 다양한 요리 기법과 식재료의 특성을 깊이 있게 이해하게 되었습니다. 또한, 저는 위생관리의 중요성을 인식하고 식품위생관리사 자격증도 취득하여, 식품의 안전한
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인턴 기사를 찾던 중 사진에 보이듯 이 기사를 보고 정말 충격이었다. 상당수의 많은 공공기관이 청년인턴 채용 전 과정을 취업포털 회사에 맡겨 진행한다는 것이다. 서류는 물론 필기, 면접 전부 아웃소싱을 통해 최종 합격자에게 인턴의 기
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채용규모
800명
50명
채용 방법 및 절차
1차심사-서류전형(신청서,이력서,자격증,수상경력)→2차심사(면접TEST,
대학별추천→1차심사(서류전형,학교성적+영어성적)→PSAT→구술시험→인턴십→일반직 6급채용
채용 목표
직무 발전
지역 안배, 양
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인턴 채용관을 새로 오픈하는 등 서서히 인턴채 용정보공개 실시
② 중소기업 청년 인턴제 -고용노동부의 지원으로 만 15~34세의 나이면 누구나 할 수 있는 인턴제 실시중
③ 대학교 학점인정 인턴제
④ UKOV 벤처투자 업체가 대학생 연합 동아
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채용이 대부분인 우리나라와 달리 미국은 수시채용이 일반화돼 있다. 때문에 인턴 채용은 정규직 공개채용과 다름이 없다. 기업들은 대학성적표와 논술로 1차 심사를 거친 뒤 고강도 심층면접을 실시한다. 여기에서 선발된 학생은 예비 직원
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면접을 제외한 모집, 평가, 선발 등 채용의 거의 모든 과정을 소셜미디어 상에서 진행하는 것이다.
이를 통해 확보된 인력은 2013년도에 입사할 수 있으며, 소셜미디어에 관심있는 사람이라면 모두 SK텔레콤 공식 페이스북을 통해 지원할 수 있
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