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해 냈던 경험이라고 생각합니다. 이렇게 바쁜 가운데 제 자신을 희생해 가며 가진 일들을 모두 성공적으로 이끌어 갔던 경험은 앞으로 능력 있는 사회인으로서의 자세를 갖는데 큰 도움이 될 것입니다.
4.본인이 저지른 잘못(또는 실수)에 대
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자신에게 도움이 되지 않거나 오히려 불이익이 발생될 수 있음에도 불구하고 다른 구성원들을 위해 본인이 자발적으로 양보를 한 경험이 있다면 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 양보한 이유와 그 결과를
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자신이 한 행동의 내용과 이유를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
대학시절 방학을 이용해 물류업체에서 선별 아르바이트를 한 적이 있습니다. 그런데 제가 버튼을 잘못 눌러 물류창고의 네트워크 시스템이 오류를 일으켜 자동 선별작업
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자 한 시도가 있었습니다.
대학생활을 하면서 많은 동아리와 집단을 경험했지만 크게 어려움을 느끼거나 부조리하다고 느낀 것은 없었지만 학과 내에서 보여지는 부조리에 대하여 너무 과도하다는 느낌을 받은 적이 많았습니다. 너무 당연하
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자주 수행했습니다. 제가 가진 지식이 뛰어난 것이 아니라 하고자 하는 열의가 더 컸기 때문입니다. 조금 더 좋은 결과를 생각하고 더 나은 과정을 고민하며 노력했기 때문입니다.
모든 과제를 수행하는 팀들이 그렇겠지만 저 또한 항상 팀
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자료를 적절한 통계분석기법을 활용하여 분석을 진행하였습니다. 특히 보건소 조사 대상으로 어떤 성향에 관한 평가를 고려해야 했기 때문에 연구소 연구 규정에 가장 맞는 MDS 법을 이용해 분석의 검증성을 높일 수 있다고 생각했습니다. 그
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1. 나의 소개
대학에서 간호학을 전공한 뒤, 대학병원 호스피스 병동에서 3년동안 근무한 경험이 있습니다. 누군가를 섬기는 것을 그 무엇보다 좋아하며 마음이 따뜻하고 친절한 간호사로 자리매김하기 위해 노력했습니다.
저는 ‘언행일치
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. 1. 나의 소개 (성장과정, 성격의 장·단점 포함) [100 ~ 1800 Bytes 이내]
2. 지원동기 및 입사 후 포부 [100 ~ 1800 Bytes 이내]
3. 사회경험, 경력 및 실적 (경력직 약사 지원자는 반드시 작성하여 주시기 바랍니다.) [100 ~ 1300 Bytes 이내]
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자세] 처음에 조직에 들어갔을 때 모르는 것이 많은 것은 당연합니다. 저는 모르는 것이 있으면 적 극적으로 물어봅니다. 하지만, 이런 점을 굉장히 못마땅해 하는 사람도 있었습니다. 무엇이든 물어 보기만 하면 ‘그만 좀 물어봐라, 왜 이리
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자뿐만 아니라 동료 간호사들과도 서로 원활하게 소통하며 간호의 질을 향상시키겠습니다. 1.일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다
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