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면접 등을 활용하고 있다. 특히 대학의 독자적 판단으로 평가되는 자기소개서와 추천서의 경우, 성적이 낮은 학생이 높은 학생을 제치고 대학에 입학할 수 있는 근거로 사용되기도 한다. 또 일본 사립대학들도 본고사 형식의 학교별 고사를
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근로자의 고용실태와 정책과제, 유길상 외
외국인노동자의료공제회(2001), 외국인 노동자 의료백서, 청년의사
- 6 - 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 외국인 노동자들의 현황 및 문제점
1) 국내 도입 배경과 현황
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근로자 파견근무제
Ⅲ. 성공(또는 실패) 사례
가급적 이론적 배경과 관련된 분야에 대한 성공적(또는 실패) 사례모음
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건
1. 신인사제도의 개념과 도입의 필요성
2. 조직문화
3. 각종 제도
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근로자의 직무태도와 조직시민행동에 관한 연구, 박봉규 외1,
* 비정규직 고용의 증가가 노사관계에 미치는 영향에 관한 사례연구, 김성국외 2,
* 비정규직 고용에 대한 여섯가지 신화, 김유선,
* 비정규직 문제를 푸는 해법-직무사원제 방안,
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사원을 배제시킨 사실과 초임에서 남녀의 차별을 두고 있는 사실을 들어 인천지방 노 동청 고용평등위원회에 제소
- 노동부에서 임금그조조정시 근속연수에 비례하여 임금을 책정하면서 적용대상을 남성 근로자에 한정한 것은 남녀차별에
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