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한국의 비교, 한국외국어대학교 국제지역연구센터
서상현(2001), 남아공 민주화와 노동조합의 역할, 한국외국어대학교 아프리카연구소
윤효원(1997), 남아공노동운동 남아프리카 노동운동의 고민, 한국노동사회연구소
Geoffrey Nkadimeng 외 1명(20
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한국의 위상
1) 중국의 부상과 동북아의 상황변화
2) 남북한관계 진전과 민족통일 달성
3) 새로운 동북아질서 형성에 주도적 참여 필요
4. 변화에 대한 대응 및 미래준비
1) 미래를 위한 기본적인 준비사항
2) 미래를 위한 대응전략
5. 벤처
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대학교사회과학연구소, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본기업의 기술적 다각화
Ⅲ. 일본기업의 지배구조
1. 종업원이 이해관계자 중 최우선 순위를 차지하고 있다는 점이다
2. 주주 쪽에서 찾을 수 있다
3. 철저한 경영자 지배 현상이 나타나고
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한국외국어대학교 국제지역연구센터
류숙열(2005), 중국 대중화경제권 건설에 박차, 한국언론인연합회
성시일(1995), 중국의 지역개발정책에 관한 연구 : 경제권 형성을 중심으로, 한국외국어대학교
오승렬(2007), \'중화경제권\' 형성의 새로운
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한국외국어대학교 법학연구소
민진(1999) - 영국의 국왕과 정치행정체제, 한국황실학회
성지은(2008) - 독일 과학기술행정체제의 변화와 정책적 시사점, 과학기술정책연구원
이상호(2001) - 외국의 중소기업지원행정체제 : 사례 및 시사점, 한국행
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한국 근현대사-
1. 해방정국의 전반적인 사회현실에 관한 단편
과목: 한국 근현대사
담당교수: 김행선 교수님
학과: 경영학과
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학과 문화
경영철학
6시그마 품질목표
모토로라의 기업 목적
산학협력 및 사회협동
조직과 경영
주요 사업분야
비즈니스 마케팅 그룹소개
지역 구조
한국 모토로라반도체 사업부 소개
조직도
Communication
직접대화(Dire
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경영
(1) 자기계발 여건 보장
(2) 지식노동자 양산
(3) 사내교육
(4) 지식경영의 효과
3. 인사관리제도
(1) 채용제도
(2) 승진제도
(3) 임금제도
(4) 평가제도
(5) 복리후생
(6) 신인사제도 평가
4. 시사점 및 문제점
Ⅲ. 결론
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선순환
2. 지식경영
(1) 자기계발 여건 보장
(2) 지식노동자 양산
(3) 사내교육
(4) 지식경영의 효과
3. 인사관리제도
(1) 채용제도
(2) 승진제도
(3) 임금제도
(4) 평가제도
(5) 복리후생
(6) 신인사제도 평가
4. 시사점 및 문제점
Ⅲ. 결 론
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경영자는 브랜드에 대한 비전을 사내의 이해관계자들에게 커뮤니케이션하도록 노력해야 한다.
참고문헌
◎ 권민희, 브랜드자산 구축을 위한 PPL(Product Placement)효과의 인식 연구, 한국외국어대학교, 2005
◎ 고경영, 브랜드 자산 구축을 위한 이
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