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관계
2) 다른 전문직과의 관계
(2) 지도감독자(상급자의 관계)의 관계
1)관리자의 관계
2)다른 전문직과의 관계
(3)기관의 지도감독자와 실습생간의 윤리적 갈등
1)힘의 남용
2)경계의 위반
3. 결론
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개입계획이나 자원을 확인하고 목록화 하기
⑥ 연결(Linking clients)
⑦ 점검과 재사정(Monitoring and reassessment)
⑧ 결과 평가(Outcome evaluation)
(2) 사례관리자의 역할
① 통합․조정자의 역할
② 옹호자의 역할
③ 공동협력자의 역할
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팀의 운영
Ⅵ. 특기적성교육의 실태
1. 특기·적성교육의 질 관리에 대한 실태 분석
1) 강사의 영입·검증·관리 측면
2) 수업 장학 측면
3) 시설 활용 측면
2. 특기·적성교육의 효과 및 만족도에 대한 실태 분석
3. 특기·적성교육과 사교육
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팀을 구성하여 방문할 수도 있다.
3. 원조를 청하는데 있어서의 장애
학생들에게 약물 혹은 알코올 문제, 배우자 학대, 결혼 혹은 가족 문제 불안, 우울증과 같은 스스로 해결할 수 없는 문제가 있다고 가정하도록 한다. 그들은 이 문제를 해결
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공무원
2) 집행체계 : 서비스 제공기관
4. 노인돌보미 바우처제도의 서비스 운용체계
5. 노인돌보미 바우처제도의 재정체계
6. 서비스 전달 현황
7. 노인돌보미 바우처제도의 서비스 사례
8. 노인돌보미 바우처제도의 기대 효과
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관리자과정 연구 논문집
국가전문행정연수원 - 아동학대의 실태와 예방대책에 관한 연구
보건사회연구원 제20권 제1호
한국사회와 아동복지/ 문선화 구차순 박미정 김현옥 공저/양서원
아동·청소년복지론/ 표갑수 / 청주대학교출판부
아동
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관리자과정 연구 논문집
4. 국가전문행정연수원 - 아동학대의 실태와 예방대책에 관한 연구
5. 보건사회연구원 제20권 제1호
6. http://mohw.go.kr
7. http://korea1391.org
8. http://www.i1391.or.kr/
9. http://education.sangji.ac.kr/%7Ewelfare/nomunbooks/99/3.hwp Ⅰ. 서 론
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팀제 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6
3. 다면평가제도 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11
4. 의사소통 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 17
5. 스트레스 관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 22 6. 동기부여 ‥
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관리자의 서비스 리더십특성이 종사자의 직무태도와 서비스성과에 미치는 영향」경기대학교 서비스경영전문대학원 논문 Ⅰ. 서번트 리더십(Servant Leadership)이란?
Ⅱ. 서번트 리더십의 특징
Ⅲ. 서번트 리더십과 기존 리더십과의 비교
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공무원, 대한민국의 육해공군 장병들... 이 사람들의 고생으로 우리가 편하게 살아갈 수 있는 것이기 때문에...모두들 조금이나마 감사하는 마음을 가지고 살았으면 하는 바람이다.
참고 자료 & 사진출처
▶ 네이버 백과사전 (http://100.naver.com/)
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