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면접스킬, SBC 전략기업컨설팅
ⅷ. 최해진, 신전략적 인사관리론, 형설출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 채용의 의의
Ⅲ. 채용의 목표
Ⅳ. 채용의 기본방침
Ⅴ. 채용의 변화
Ⅵ. 채용에 있어 적성검사의 역할
Ⅶ. 채용과 특별채용제도
Ⅷ.
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손해가 발생할 것
(4) 면책사유가 없을 것 : 자배법 제3조 단서
3. 효 과
(1) 자배법상의 손해배상청구권
(2) 민법상 일반불법행위책임
(3) 과실상계 : 법원의 직권조사사항
(4) 손익상계
(5) 배상액의 감경청구(민법 제765조)
(6) 보험자에 대한
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보험기술을 이
용해서 모든 사업주에게 연대책임을 지워 산재근로자에게 보상하는 사회보장제도이다.
이 제도는 첫째, 재해보상요건으로 사용자의 고의 과실을 묻지 않는 무과실 책임주의,
둘째, 실질적 손해액과 관계없는 손해액의 획일화
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손해를 발생하게 하는 경우 그 손해에 대한 배상책임을 보장하기 위하여 등록 후 15일 이내에
가. 보험에의 가입
나. 세무사회가 운영하는 공제사업에의 가입
다. 세무사사무소 소재지를 관할하는 공탁기관에의 현금 또는 국공채의 공탁 등의
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. 그러나 실제 해상운송에서는 여러 외부 요인이 작용하여 피보험 자산의 가치가 변화할 수 있음에도 불구하고 보험가는 계약 체결 당시의 가치에 국한된다. 이러한 불변성 원칙은 보험계약 체결 후 시장 변화에 따른 손해를 피할 수 있도록
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보험금이 이보다 과다하거나 적게 지급되지 않으며, 위험관리가 현실적이고 투명하게 이루어진다. 또한, 보험사 역시 보험가액 불변경주의를 통해 예상 손실범위와 손해배상 규모를 사전에 정밀하게 계획할 수 있어 재무 안정성을 유지하는
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손해배상의 번거로움을 방지하면서,
신속한 해결을 위해서 산재보험에서 대불해주고 그 지급상당액을
사업주로 하여금 직접 납부케 하는 제도로서 장애특별급여와 유족특별여가 있습니다.
이러한 특별급여제도는 사업주와 근로자간의 민
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보험가액 불변경의 원칙은 보험계약자의 신뢰를 증대시켜, 해상보험 시장의 건전한 생태계 조성에 기여한다. 다만, 보험가액이 일정 기간 강제로 유지될 경우, 시장 가격 변동에 따른 손해가 발생할 우려도 있지만, 이를 방지하기 위해 계약
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보험계약의 신뢰성을 높이고, 금융적 예측 가능성을 제공함으로써 해상보험 시장의 안정성을 확보하는 데 기여한다. 이러한 원칙이 없으면 보험계약의 쌍방 간 신뢰가 훼손될 수 있으며, 이는 계약 이행과 손해보상 과정에서 큰 혼란을 초래
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보험의 보장 범위는 전손, 부분손실, 사고로 인한 손상 등을 포함한다. 전손은 선박이나 화물이 완전히 파괴되거나, 실종되어 더 이상 복구할 수 없는 상황을 의미한다. 반면 부분손실은 특정 사고로 인해 발생한 손해가 전체 가치에는 미치지
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