|
보험
영업사원들에게 단체생명보험을 제공하고 있으며, 임원들에 한해서 또한 생명보험을 지급한다.
3. 교육
각 부서에서 통제하며, 필요인원에게 2~3주간의 영어 집중코스를 운영하는 것과 workshop 등이 있다. 모든 교육프로그램은 인사부서에
|
|
|
지원 등이 포함
일반 이혼가족
우리나라는 이혼가족에 대한 양육비지급 기준이 미비, 차후 전 배우자의 양육비의 의무부담제나 양육비 선급제도, 아동의 전 부모에 대한 면접교섭권 등의 제도적 확충 필요
소년소녀가장
* 국민기초생활보장
|
|
|
지원 등이 포함
일반 이혼가족
우리나라는 이혼가족에 대한 양육비지급 기준이 미비, 차후 전 배우자의 양육비의 의무부담제나 양육비 선급제도, 아동의 전 부모에 대한 면접교섭권 등의 제도적 확충 필요
소년소녀가장
* 국민기초생활보장
|
|
|
지원
-부임여비 지원
-독신자 합숙소 운영
3)장학금 지원
-유치원비 지급
-중고 대학생 자녀 학자금 지원
4)직원복지연금 지원
5)직원 건강관리
-일반건강진단 실시
-종합 정밀 건강진단 실시
-전 직원 단체 상해보험 가입
6)경조사 지원
-각종 경
|
|
|
보험 미적용사업장에서 퇴사한 사람들과 청소년 신규실업자에 대한 교육훈련대책으로 타당하다고 생각하시는 것이 있다면 무엇입니까?
□ ① 고용보험에서 별도의 훈련수당을 지급할 필요가 있다
□ ② 현재의 고용촉진훈련과 교육기관을
|
|
|
보험업에 대한 건별 투자한도를 폐지하고, 개인의 해외직접 투자한도를 확대해야 한다. 해외간접(증권)투자에 대한 제도적 지원을 하여 증권, 보험사 등의 신용파생금융(보장매입)거래 절차를 일부 완화하고, 자산운용회사 및 리츠를 통한간
|
|
|
보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법의 재정부담: 급여비용도 아닌 운영비와 관리비 등에 대해서, 국민연금법과 산업재해보상보험법만이 강행규정으로 되어 있고, 다른 사회보험법은 비용의 일부를 부담 또는 지원할 수 있다는 임의 규
|
|
|
자기존중 욕구, 자아실현 욕구를 충족시키고 있다.
Ⅴ. 결론
관리자가 부하들의 동기문제를 부인하지는 않지만 내심 전래의 보수적인 생각에 젖어있는 경우가 적지 않다. 종업원의 일차적인 관심은 의식주에 있기 때문에 이 문제에 대해서만
|
|
|
보험기금의 구성
2. 고용보험의 기본성격, 유래, 용도 등
3. 실업이 장기화 될 때의 부작용, 재취업시 인센티브 등
Ⅴ. 취업담임제의 사례
1. 인적사항
1) 성명
2) 학력
3) 퇴사사유
4) 경력
5) 희망직종
2. 상담목표
1) 방문동기
2) 구직자
|
|
|
보험은 일단 평균적으로 부채의 4~5%를 차지하는 비상위험준비금이 자본으로 분류 변경됨에 따라 부채 비율이 감소되는 긍정적인 효과를 거두었으나 이 부분이 과세 대상에 포함되면서 법인세가 늘어 커다란 변화가 없게 되었기 때문이다.
이
|
|
메뉴펼치기
