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개선은 필수적이라 할 수 있다. 우리나라 국기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오
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인정액 기준은 월평균 소득을 적용하고 생계비용을 고려하는 새로운 기준을 도입하였습니다. 또한 의무부양자 기준에서는 만 19세 이상을 의무부양자로 인정하는 변화가 있었습니다. 이런 변화는 가구의 실질적인 경제적 상황과 사회적 비교
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직결되는 문제임을 잊지 말아야 한다. 우리나라 기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오
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위에서 이루어져야 할 것이다. 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오
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인정액 산정 방식과 의무부양자 제도가 일부 개선되었으나, 현실적인 생활 조건을 반영하지 못하고 복지 사각지대를 만들고 있는 문제는 여전히 존재한다. 이에 따라 앞으로 국민기초생활보장제도의 실효성을 높이기 위해서는 더욱 유연한
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법적 근거조항을 찾기가 어렵다; 김상겸 “일반논문 : 권한쟁의에 관한 연구 - 비교법적 관점에서 -,”「아태공법연구」166면: 아세아태평양공법학회, 2001 Ⅰ. 序
Ⅱ. 권한쟁의심판의 당사자
1. 당사자능력
2. 당사자적격
(1) 국가기관상
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사용된다.
제3절 선행연구의 검토
안동숙(2005) 안동숙, “파트너십 과세방안 연구”, 성균관대학교 석사학위 논문, 2005.
의 연구에서는 파트너십 과세제도가 가장 발달된 미국 과세방식의 고찰을 통하여 파트너십에 대한 이해를 높이고 현행
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사점
제 3 장 지방세 비과세․감면제도의 운영현황 및 문제점
제 1 절 지방세 비과세․감면제도의 운영 현황
1. 연도별 추이
2. 주요 세목별 운영 현황
3. 자치단체별 운영 현황
4. 법령별 비과세․감면 현황
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기준법을 개정(2001년)하여 산전후 휴가기간을 60일에서 90일로 확대하였으며, 늘어난 30일에 대한 급여는 모성보호비용의 사회분담화 차원에서 고용보험에서 부담하도록 하였다.
그러나, 그동안 모성보호제도가 출산휴가 및 육아휴직에만 초
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사용자에 대한 종속성 때문에 단지 시장의 자율적 조정기능에 맡길 수 없고 국가에 의한 적극적인 개입과 간섭이 요구될 수밖에 없다.
현행법상 고용관계의 유지에 관한 유일한 법적 규율장치인 해고제한제도는 정규직 근로자를 상정하여 제
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