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간호사 선생님께서도 제 접근법을 팀에서 공유하셨습니다. 이러한 통합적이고 맞춤형 사고는 입사 후에도 환자의 맥락을 반영한 간호계획 수립, 신입 간호사 대상 사례 기반 교육, 환자 안전 시스템 개선 등 다양한 분야에 기여할 수 있다고
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간호사가 때로는 통역자, 때로는 중재자, 때로는 경청자로서 협력의 핵심에 설 수 있음을 실감했습니다. 또한 학교 내에서는 ‘간호학 캡스톤 디자인 프로젝트’를 수행하며, 성격이 다른 팀원들과 협업해야 하는 상황에서 모두의 의견을 구
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우선시해야 한다며 치료 방향에 대해 논쟁을 벌이고 있었습니다. 당시 실습생으로서 직접 개입할 수는 없었지만, 저는 보호자들의 입장을 간호사 선생님께 상세히 전달하고, 치료설명 시 서로의 입장을 충분히 듣고 정리할 수 있도록 설명자
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시간 외에도 병동 매뉴얼을 정리해 자발적으로 공유한 것도 모두 저였습니다.
이러한 일관된 행동 덕분에, 저는 실습 병동의 3개 조 모두에서 “가장 신뢰할 수 있는 실습생”이라는 피드백을 받았습니다. 심지어 한 간호사 선생님은 “이 학
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간호사가 되겠습니다. 말보다 행동, 약속보다 실천으로 평가받고 싶은 사람이기에, 저는 오늘도 변함없이 제 기준을 지켜갑니다. 순천향대학교 천안병원 신규간호사 자기소개서
1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를
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간호사님께서는 “작지만 중요한 일에 정성을 다하는 태도는 실무에서 가장 필요한 자세”라며 제 태도를 높이 평가해 주셨습니다. 또한, 주변 동기들이 저에게 체크리스트를 공유해달라고 요청할 정도로, 신뢰의 중심으로 기능하고 있다는
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선택했는지’, ‘환자는 이 상황을 어떻게 느끼는지’를 지속적으로 질문하며, 단순 수행보다 맥락 중심의 학습 태도를 보이고자 노력했습니다. 간호사 선생님은 “질문이 많아서 오히려 도움이 됐다”고 하셨고, 이후 실습생 발표 평가에서
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간호사가 되겠습니다. 갈등을 두려워하지 않고, 존중과 소통을 기반으로 팀워크를 이끄는 간호사가 되어 환자에게 최선의 간호를 제공하겠습니다. 강원대학교병원 자소서) 합격 예시
1.강원대학교병원의 핵심가치 중 조직발전을 위해
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간호사로서 배움은 끝나지 않으며, 특히 순천향대학교 천안병원처럼 시뮬레이션 기반 교육과 전담 프리셉터 시스템이 체계적으로 구축된 병원에서는, 성실하고 일관된 학습 태도가 실무 적응의 핵심입니다. 저는 지속적인 복기와 실습 피드
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귀 기울이는 간호를 실현하고자 합니다. 한림대학교강남성심병원 자소서
1. 성장과정 및 자신의 장·단점, 생활신조
2. 지원동기 및 입사 후 계획(입사 포부 및 역량 향상을 위한 계획 등)
3. 성격 및 특기사항
4. 자신의 역량 및 업적
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