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가스 공사의 인적 자원 관리 (인터뷰 내용 중심)
직무관리 (자료 2가지 첨부: 직무기술서, 조직도)
채용관리
교육 개발 관리
경력개발
인사고과와 승진관리
임금관리
후생 복지와 산업 재해
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건설업의 특징
다른 업종과 달리 주문생산방식이 많음표준원가에 의한 다량생산이 불가능하고 재고품이 허용되지 않아 경영에 탄력성이 없음작업환경과 시공조건의 제약이 많고 여러 곳에 걸쳐 공사가 이뤄져 생산 활동의 이동성이 강함노
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공사의 인재상에 부합하는 역량 보유여부, 조직 적응력 및 발전 가능성 등에 초점을 두고 면접이 진행됩니다. 면접은 임원면접과 Blind면접 두 단계로 이루어집니다.
4) 합격자 발표 (홈페이지에 공고)
5) 채용확정
3. 기타 채용관련 참고사항
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1. 학업 이외에 자신 가장 자랑스럽게 생각하는 성취(Achivement)경험에 대하여 기술하십시오. 그 이유는 무엇입니까?
아버지와 친구분들, 저와 제 친구를 포함한 7 명이 지리산 종주를 했습니다. 많은 짐들의 무게로 배낭은 30Kg나 되었고, 초여름
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가스 공사는 안전관리는 물론 시공자의 권익과 소비자 보호에 앞장서며, 사회의 지속적인 유지 및 발전을 도모하는 이윤의 사회 환원을 위한 여러 활동들을 펼치고 있다. 1. 한국 가스 공사
2. 주요 생산품 및 서비스
3. 기업의 규모 및
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가스공사 http://www.kogas.or.kr/
2. 한국가스공사 연구개발원 http://www.kogas.re.kr/
3. 한국가스연맹 http://www.kgu.or.kr
4. SK gas http://www.skgassagety.co.kr
5. Energy information administration
-http://www.eia.doe.gov/oil_gas/natural_gas/info_glance/natural_gas.html
6. http://tonto.eia.doe.gov
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공사실시에 따르는 인허가의 취득
공사의 계획, 조사, 설계, 시공감독, 검수 및 유지관리
기술용역회사 및 시공회사의 고용 및 감독 ……
공사관리의 기본개념
공사관리의 정의 : 건설공사의 성공적인 수행을 위해 체계적인 순서를 계획
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건설공사 안전점검지침”은 현재진행되는 공사에서 시공참여자 또는 제3자의 안전사고에 대한 방지차원의 안전시설물의 설치나, 안전조치등에 관한 점검사항의 지침을 명시하여 단순히 두 법령을 비교하자면 “시설물의 안전점검 및 정밀
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가스 공사의 인적 자원 관리 (인터뷰 내용 중심)
Ø직무관리 (자료 2가지 첨부: 직무기술서, 조직도)
Ø채용관리
Ø교육 개발 관리
Ø경력개발
Ø인사고과와 승진관리
Ø임금관리
Ø후생 복지와 산업 재해
Ø방출관리
Ø노사관계
Ø여성 인력
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가스공사의 효율화 방안에 대해서 알아보았다. 공기업은 기업성과 공공성을 함께 겸비한 독특한 기업체이다. 이 두 가지 특성은 상충되는 면을 보이기 때문에 공공성과 기업성의 조화의 문제는 상당히 어려운 과제라고 할 수 있다. 공기업이
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