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(3) 우리 사주 제도
(4) 포상 제도
3. 동기부여를 위한 간접적 보상제도
(1) 선택형 복리후생제도
(2) 유학제도
4. 포스코의 직무 수행 평가
5. 포스코의 컬트적인 조직문화
6. 창업자의 리더쉽
결론
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연봉제(직무수행능력에 다른 차등보상)
(3) 우리 사주 제도
(4) 포상 제도
3. 동기부여를 위한 간접적 보상제도
(1) 선택형 복리후생제도
(2) 유학제도
4. 포스코의 직무 수행 평가
5. 포스코의 컬트적인 조직문화
6. 창업자의 리더쉽
결론
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POSCO의 현행 제도들과 조직 행위 이론
1. POSCO의 핵심가치와 소통-기대이론
2. POSCO 내부 현행 제도와 조직행위 이론의 적용
가. 기대이론
나. POSCO의 ‘직접 보상제도’와 기대 이론의 적용
1) 차등 연봉 지급제도와 기대
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포스코는 또한 앞으로 직원에 대한 상급자의 인사평과 결과를 전면 공개할 계획이다. 현재 팀장급 이상은 부서장과 담당 임원이, 팀장급 미만은 팀장과 부서장이 2단계로 인사고과를 평가한다. 이는 연봉제 등 직무능력에 따라 보상이 이뤄지
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자료
- 민경호, 『현대인사관리』, 무역경영사, 2003.
- 위키백과 http://ko.wikipedia.org
- 중앙일보 http://www.joins.com
- 포스코 http://www.posco.com Ⅰ. 서 론
1. 인사관리의 개념
1) 인사관리의 의의
2) 인사관리의 중요성
2. 포스코 기업
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포스코 경영혁신의 특징
<표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고)
<표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상)
<표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화)
<그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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자동차
예문22>KTF
예문23>KT
예문24>LG생활건강
예문25>삼성중공업
예문26>SK텔레콤
예문27>대우 인터네셔널
예문28>한진해운
예문29>현대건설
예문30>GM DAEWOO
...
*업종별 자기소개서
예문1>영업
예문2>건축/설계
예문3>영업관리/유통
예문4>
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포스코와의 직접적인 연결을 의미하며, 포스코는 우리나라에 스틸캔 포장의 바람과 합리적인 재활용 체제를 주도하는 철강업체로서 기업 자체의 성장과 발전 뿐만 아니라, 국가발전에도 이바지하는 세계 최고의 기업으로써 계속 자리매김하
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자연스레 알게 되어 귀사에 입사하여 업무를 하는데 어느 누구보다 빨리 적응하여 최대의 효과를 창출할 수 있는데 자신합니다.
감사합니다.
현재채용 자기소개서, 생활신조, 나를 말한다. 나는 누구인가, 나의 직업관, 나의 성격, 입사동기,
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자 유의사항
3. 자기소개서 (문과대학)
4. 학업계획서 (문과대학)
5. 추천서 (기타계열)
6. 실기시험 관련양식(음악대학)
7. 대학 주요업무처
편입학 전형
▣ 서 울 캠 퍼 스
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위해 필요한 역량은 무엇이며, 이 역량을 갖추기 위한 노력이나 자신만 의 특별한 경험을 기술하여 주십시오.
2. 본인의 성장과정과 학창시절에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오.
3. 포스코에 지원하게 된 동기에 대해 기술하여 주십시오.
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자기소개서,카톨릭대학교 인천성모병원 자소서,카톨릭 인천성모병원 자기소개서,국제성모병원 자기소개서,인천성모병원 면접
■인천성모병원 자소서항목
1. 나의 강점은?
2. 나의 약점은?
3. 인천성모병원 지원동기는?
4. 기회(입사후 본
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4. 입사후 포부와 성장계획을 서술하여 주십시오.
포스코의 생산기술 분야에서 일하게 된다면 제가 맡은 업무분야에 빠르게 적응하고…
* 각 항목당 글자수 공백포함 1,200 Byte 이내
☆ 포스코의 인재상
☆ 포스코 면접족보
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후 누구에게나 신뢰와 인정 받는 제강분야에서 일인자가 되고 싶습니다. 또한 기회가 주어진다면 국제적인 감각과 외국어 능력을 이용하여 해외업무를 하고 싶습니다. ※ 각 항목별 400자
1. 지원동기/희망근무분야/입사후포부
2. 생활
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4. 입사후 포부와 성장계획을 서술하여 주십시오.
포스코 직업훈련생 채용에 합격하게 된다면 생산기술 분야에서 최고의 인재로…
* 각 항목당 글자수 공백포함 1,200 Byte 이내
※ 포스코 직업훈련생 면접기출 및 예상문제
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