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합한 형태와 유사하다.
한국의 H&B 스토어는 미국 월그린, 영국 부츠와 같은 드럭스토어와는 달리 약품보다는
화장품, 건강식품 등을 중심으로 하여 발전하고 있다.
2. 올리브영 선정배경
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올리브영 매장의 형태를 살펴보면 여러 가지 종류의 화장품 메이커가구색을 잘 갖추고 있으며, 간간히 샾인샾 형태로 입점해 있는 약국은 매장 운영의 主가아님을 쉽게 알 수 있다. Ⅰ. 들어가며
1. 올리브영 브랜드분석
1) CJ올리
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오피스에 분포되어 접근성 용이
올리브영이 속한 CJ그룹은 문화컨텐츠와 같은 산업도 많이 추진하고 있는 기업이라서 올리브영은 이를 적극 활용하여 홍보 (EX 싸이의 콘서트 티켓이나 보이스코리아 방청권 등 문화산업에서 얻을 수 있는 기
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올리브영 기업현황분석
1.1 시장 분석
H&B 스토어 산업의 특성
1.2 경쟁사 분석
신규진입자 분석
LOHB’s 기업분석
LOHB’s SWOT분석
1.3 올리브영 자사 분석
자사 분석
진행 중인 촉진 활동
비용 구조
내부 자원
올리브영 SWOT분석
2. 올리
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-올리브영은 유통시장에 진입한지 얼마 되지 않아 가맹점보다는 직영점의 수가 많음.
전국 어디서나 접할 수 있도록 가맹점의 다점포화 전략이 필요함.
-올리브영의 2차 타겟이 남성인 데에 반해, 남성 제품 구색 부족.올리브영도 월그린
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올리브 열매를 상징화
모든 고객이 젊고 건강하게 살아가기를 기원하는 철학 내포
자연친화, 젊음
- 올리브영 기업비전
대한민국을 대표하는 Health & Beauty 유통 전문기업
- 올리브영 Mission
다양한 Health & Beauty 상품을 합리적인 가격으로 제공해
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CJ가 내놓은 새로운 시도였다. 올리브영은 약국과 화장품 판매가 결합된 해외 드럭스토어들과는 다른 길을 갔다. 2~30대 여성들이 타깃인 점을 감안, 화장품 및 뷰티케어에 집중했다. 국내서만 볼 수 있는 H&B란 개념도 이 때 생겨난 것이다.
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영의 매끄러움, 사람에 대한 존중’이라는 세 가지 기준을 기반으로, HR의 감도와 민첩함을 길러 SM의 인재 철학을 체화한 인턴으로 성장하고 싶습니다. SM엔터테인먼트 HR채용운영 인턴 자소서
1. 지원동기 및 직무 이해도
2. 협업 및 커
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있는 사회복지사, 그것이 제가 그리고 있는 미래입니다. 종합사회복지관 사회복지사 자기소개서
1. 성장과정
2. 지원동기
3. 성격의 장단점
4. 생활신조 및 직업관
5. 사회봉사활동 경험 및 직무 경험
6. 입사 후 포부 및 직무수행계획
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CJ 올리브영, GS 왓슨스, 코오롱 W스토어 공식홈페이지
http://www.oliveyoungshop.com/
http://www.gswatsons.gsretail.com/
http://www.wstore.co.kr/
인터넷 기사
1.http://life.joins.com/news/article/article.asp?Total_ID=5174672&ctg=12&sid=4618
2.http://www.cosinkorea.com/?cname=news&sname=news_01_07_2
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