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국민은행
금융업이 가지고 있는 최고의 무기는 바로 인적자원이다. 즉 그만큼 최고의 인력을 채용하고 보전하기 위해서 많은 노력을 기울이고 있다. 그러한 목적을 달성하기 위해서 국민은행은 복지제도를 업계 최고, 나아가서는 국내 최고
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우리은행은 다양한 채용 프로세스를 가지고 있다. 그 모든 프로세스의 초점은 금융서비스를 제공하는 은행의 특징에 맞게, 조직 내에서의 융화와 상황 대처 능력에 초점이 맞춰져 있다. 은행의 가장 주된 업무 중 하나가 고객 응대인데, 이때
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채용
⑴ 우리은행이 원하는 인재상 : 한국금융의 미래를 창조하는 우리인
① 금융전문인
프로 서비스정신을 바탕으로 끊임없는 자기계발을 통해 한국금융을 대표하는 최고의 금융전문가로서의 우리인
② 실천지식인
시대를 앞서가는 산 지
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쟁력 중 하나가 될 것이다.
셋째, 핀테크의 확산으로 전 세계적으로 금융 규제가 완화되고 있으며 금융 보안 기술의 중요성이 강조되고 있다. 따라서 은행에서는 금융 규제가 사라진 새로운 금융 산업 생태계에서 신사업 진출 가능성을 모색
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고난도형
논술시험처럼 까다로운 질문으로 지원자의 생각과 수준을 파헤치는 ‘고난도형’ 자기소개서를 주문한 곳도 적지 않다. SK텔레콤·GS칼텍스·STX 등이 대표적이다.
SK텔레콤의 경우, 올 상반기 인턴 채용 자기소개서 항목에는 ‘기존
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금융지주회사현황(2009년3월3말 현재)
구분
총자산
자기자본
자회사
손자회사
우리지주
303.5
14.7
11
29
신한지주
268.1
19.1
12
20
하나지주
160.9
9.0
6
3
KB지주
270.7
16.1
8
5
한국지주
13.5
1.9
7
10
SC지주
84.3
3.8
3
2
(단위: 조, 원, 개)
* 총자산 및 자기자본은
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채용요강을 분석해 보면 대졸 신입행원의 경우 토익점수 750~800점, B학점이 원서접수 기준이 된다. 점차 상향 조정되는 추세이므로 기본학점(B) 확보와 어학점수는 선택이 아닌 필수다.
◎ 면접전략을 세워라.
일부 은행에서는 소위 \'압박면
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채용정보 총람, 중소기업청 Ⅰ. 중소기업 전자상거래 전략
1. 요인분석
2. 기업특성과 전자상거래 전략 및 기업성과간의 관계분석
1) 기업특성과 전자상거래 전략과의 관계분석
2) 전자상거래 전략과 기업성과간의 관계분석
Ⅱ. 중소
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금융투자회사 영업 및 업무에 관한 규정
3. 적합성 확보
4. 설명의무
5. 펀드판매
6. 투자권유준칙
7. 전문투자자의 구분
8. 투자권유대행인
9. 조사분석자료 작성 및 공표
10. 투자광고
11. 재산상 이익의 제공 및 수령
12. 직원채용 및 복무
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금융투자회사 영업 및 업무에 관한 규정
3. 적합성 확보
4. 설명의무
5. 펀드판매
6. 투자권유준칙
7. 전문투자자의 구분
8. 투자권유대행인
9. 조사분석자료 작성 및 공표
10. 투자광고
11. 재산상 이익의 제공 및 수령
12. 직원채용 및 복무
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