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직종)과 직업관
1. 생존수단으로서 직업관
2. 물질적 행복 수단으로서 직업관
3. 성공 수단으로서의 직업관
4. 자기발전 수단으로서의 직업관
5. 소명으로서의 직업관
Ⅵ. 직업(직종)과 직업평가
Ⅶ. 향후 직업(직종)의 전망
Ⅷ. 결론
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직종(유망직업) 사례 1
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
1) 협회 및 이익단체
2) 육성교육기관
Ⅳ. 화이트칼라 유망직종(유망직업) 사례 2
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3.
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직종)과 자격증
1. 의장기사
건축공간을 기능에 맞게 배분, 구성하는 일이며 최근 수요가 급증하고 있다. 지금까지 건설업의 성격상 남성들이 주로 진출했으나 최근 업무의 성격이 미적감각과 예술적 감각이 요구되는 추세에 맞춰 젊은 여성
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직종 - 컴퓨터시스템엔지니어
1. 하는 일
SI(시스템 통합)업체, 소프트웨어 개발업체, 기업 전산부서 등에 근무하면서 이용자의 요구에 맞춰 컴퓨터 시스템을 개발, 분석, 설계, 실행을 한다.
2. 유망하게 될 이유
미국에서는 시스템엔지니어라
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직종, 동천사, 1998
원윤경 : 피부미용 기기학, 훈민사, 2006
중앙고용정보관리소 : 한국직업전망서, 1999
최동준 : 진로선택의 길잡이, 중앙교육진흥 연구소, 1998
한국직업능력개발원 : 21세기 직업전망과 직업교육훈련의 방향, 개원1주년 기념 심
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직종차별분석, 영남경상학회, 1994
박영주 - 여성경찰 임용의 실태 및 문제점에 관한 고찰, 한국치안행정학회, 2010
정형옥 - 성별에 근거한 임금차별 판단기준과 쟁점, 한국여성학회, 2010
조동훈 외 1명 - 노동조합과 성별 임금격차에 관한 연구,
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직종차별분석, 영남경상학회
○ 박수경(2006), 인사관리 담당자의 남녀고용평등에 대한 인식, 한국공공관리학회
○ 박경순(2009), 여성을 위한 적극적 조치에 관한 헌법적 연구, 건국대학교
○ 송문기(1990), 한국여성 노동자의 차별실태와 개선방
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