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Ⅲ. 후쿠오카(福岡)시 사례연구
1. 후쿠오카시의 경제동향
2. 후쿠오카현의 知識集積관련 사업과 지방주도형 첨단과학기술단지
3. 후쿠오카시의 지방주도형 첨단과학기술단지
Ⅳ. 지식축척형 지방도시만들기의 특성과 과제
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후 ------------------------------- 20
3) 문화 활동의 특징 ----------------------------------- 24
4. 재한조선족사회의 발전 방향
1) 한국 정부의 노력 ---------------------------------- 25
2) 조선족 개인의 노력 --------------------------------- 26
3) 갈등 해결과 미래
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- 사회봉사활동
5. 아름다운 세상을 위한 발걸음 - 지원 동기 및 각오
[삼성전기]
1. 자기소개
2. 나의 장점
3. 나의 보완점
4. 지원동기 및 포부
[병원 전산직]
1. 성장과정
2. 성격의 장. 단점
3. 학창시절
4. 지원동기 및 입사후 포부
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(3)다양한 직종의 집합
(4)동기 요인의 다양성
(5)통제와 조정의 어려움
(6)의존적 배타적 인간 관계
4.한국 병원의 특성
5.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
1)리더쉽
2)문화
3)조직
Ⅲ.결론
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교류 및 지원
-간접교류(중국 연변,한민족복지재단과 연계)활성화
-직접교류 가능성 모색
④기타 국제교류
-해외한인간호협회 지부화 추진
-국제보건의료발전재단 후원사업 참여
-여성·정보 등 관련 국제 교류
（３） 조직
1).간호인력 수
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교류 및 지원
-간접교류(중국 연변,한민족복지재단과 연계)활성화
-직접교류 가능성 모색
④기타 국제교류
-해외한인간호협회 지부화 추진
-국제보건의료발전재단 후원사업 참여
-여성·정보 등 관련 국제 교류
（３） 조직
1).간호인력 수
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교류 및 지원
-간접교류(중국 연변,한민족복지재단과 연계)활성화
-직접교류 가능성 모색
④기타 국제교류
-해외한인간호협회 지부화 추진
-국제보건의료발전재단 후원사업 참여
-여성·정보 등 관련 국제 교류
（３） 조직
1).간호인력 수
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집약적 조직
(3)다양한 직종의 집합
(4)동기 요인의 다양성
(5)통제와 조정의 어려움
(6)의존적 배타적 인간 관계
4.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
1)리더쉽
2)문화
3)조직
Ⅲ.결론
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후 나의 모습
1. 어린이재단에서의 나의 미래 위치
2. 직무 분석
3. 직무에 맞는 전문가가 되기 위한 포부
4. 직무에 맞는 전문가가 되기 위한 어린이재단에서 원하는 4가지 인재상
5. 8년 후 내가 나에게 쓰는 편지
Ⅲ. 구체적인 계
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소개서 양식1
이력서 약식 및 자기소개서 양식2
Ⅳ. 성공적인 취업 자기소개서 샘플 6
(1) 성장과정 (6가지 합격자 샘플)
(2) 성격의 장단점 (6가지 합격자 샘플)
(3) 지원동기 (6가지 합격자 샘플)
(4) 입사후 포부 (6가지 합격자 샘플)
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