|
병원간호사의 조직몰입 영향 요인, 간호행정학회지
7. 장금성 외 공저(2009), 간호관리학, 현문사
8. 김아영 저(2008), 간호관리, 서원각
9. 김영희 저(2004) 간호사가 인지한 간호조직 문화유형이 직무만조고가 조직몰입에 미치는 영향, 대전대학교
|
|
|
병원연구소, 1986.
삼일회계법인, 서비스기업의 성공조건, 김영사, 1993.
서울대학교 의과대학 의료관리학 교실 역, 의료의 질, 도서출판 한울, 1996.
신영수, 비용절간을 위한 병원의 경영전략, 대한병원협회지, 1985.
원용혁, 한국병원행정의 문제
|
|
|
병원간호사의 조직몰입 영향 요인, 간호행정학회지
9. 김인범(2012), 직무중심 조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구(B사 사례를 중심으로), 고려대학교 노동대학원 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
? 1. 보건의료조직(예: 병원)
|
|
|
서 지식을 공유하는 문화를 형성하였고, 제시된 개선점은 매뉴얼로 만들고 이를 전직원이 숙지하여 지식공유를 실천하고 있다. 이러한 과정을 병원장은 예치과 직원들은 누구나 지식인이 될 수 있다는 사실에 고무되어 스스로 병원의 문제점
|
|
|
서 론
Ⅱ.본 론
1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
2.학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하시오.
|
|
|
자기결정권이 존재하는가?
2) 존엄사 찬성론
가) 죽음에 대한 자기 선택권 존중
나) 무의미한 연명치료, 왜?
다) 방어 진료의 성행과 그 문제점
라) 사회적 비용 낭비
3) 존엄사 반대론
가) 생명권은 최우선 가치
나) 생명경시풍조의 확
|
|
|
문제점
(2) 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인
(3) 스트레스로 인해 발생하는 결과
(4) 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법
(5) 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의
2. 과학적 관리론과 인간관
|
|
|
대학교 출판문화원. 2015
이규희. 조직문화와 중간관리자 리더십이 조직건강성에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원. 2015
손명희. 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가
|
|
|
대학교 임상간호정보대학원. 2008
변혜숙. 종합병원 수간호사의 간호관리역량에 대한 연구. 전남대학교 대학원. 2000
이용균 외. 병원의 경영다각화 방안. 한국병원경영연구원 연구보고서, Vol.- No.-, [2004]
김세영 외. 간호생산성 영향요인 구조모
|
|
|
서 임상전문간호사로서의 실무 역량뿐 아니라, 실질적 변화를 이끄는 간호연구자로서의 정체성 또한 완성해 나가고자 합니다. 연세대학교 간호대학원학업계획서 2편 합격예문
연세대학교 간호대학원 학업계획서 1
1. 본인소개
2. 본인
|
|
메뉴펼치기
