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자의 평가기준마련 방안, 단위업무별 평가지표 개발 방안, 부서평가 방식 도입 방안, 외부평가단 위촉평가 방안을 검토중이다.
참고문헌
1. 김정훈. 목표관리를 통한 연구생산성 향상 : 민간 기업연구소 사례를 중심으로. 한국과학기술원 석사
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자치학회보
○ 정진술(2003) / 새만금 간척사업과 영월 댐 건설사업의 정책결정과정 비교연구 / 서울대학교 석사학위 논문
○ 방용호 / 물있는 사막 / 현대사상사
○ 최영박(1994) / 자연의 물 인간의 물
○ 한국수자원학회(1997) / 한국수자원공사
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서울시 관악구의 관악주민연대, 성남시 참사랑복지회, 수원시 참복지실현을 위한 시민연대(준) 등은 우리에게 사회복지운동의 현 주소와 발전전망을 동시에 보여주고 있다.
<참고문헌>
이정서·김상철, 2002, 『한국사회복지정책론』, 청
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금융자산, 부동산 자산 등의 불평등을 포함하고 있다. 아파트 투기와 같은 한국 사회의 독특한 불평등 요인도 양극화 현상을 이해하는데 중요한 요인이다. 산업자본주의 사회 일반에서 나타나는 요인들뿐만 아니라 한국 사회에서 독특하게
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자료가 없어 구체적으로 기술하기 어려우나 선진 외국 품질관리기술이 도입된 것은 6.25사변 후 미국 원조로 이룩된 기간산업 공장의 건설 이후이다. 즉 1955년 ICA자금에 의한 충주 비료 공장이 건설되면서 이에 참여한 한국 기술자들이 미국인
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한국마사회 손익계산서]
[한국마사회 이익금처분 계산서]
[축산법]
- 부산경실련분석보고서 -마사회 제멋대로식 재정분석과 불법적 경영행태 보고서-2005.10.13
- 스포츠조선 [스포츠] 2004.07.15 (목) I. 서론
II. 본론
1. 마사회의 일반적 현
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서 효율적인 공급체인을 구축하기 위해서는 제3자 물류의 수행자인 제3자 물류업체에 대한 적절한 선정기준 정립이 선행되어야 하는데, 그 기준으로는 물류서비스에 대한 전문지식과 경험, 안정성, 기존의 업무성과, 파트너십 관리를 위한 하
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서와 인사담당자를 통해 우수한 인재 확보에 총력을 기울일 때 그 도약의 시기가 앞당겨 질 수 있을 것이라고 조심스럽게 예측하며 글을 마칠까 한다. 1. 서 론
2. 본 론
2.1 산업 특징
2.2 소개
2.3 각 기업의 채용선발 (인텔, 삼성전자, 디
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서론
1. 삼성전자 기업 개관, 연혁 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1
2. 경영이념 및 인재상 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 3
Ⅱ. 본론
1. 모집 선발 관리 및 방출관리
1) 인재육성프로그램 ‥‥‥
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자문21세기위원회, 21세기의 한국과 한국인, 나남, 1994.
21세기위원회, 2020년의 한국과 세계, 동아일보사, 1992.
조병태, 현대인사관리, 경세원, 1997.
황인숙, 무한경쟁시대의 인적자원개발, 양서원, 1999.
국민의 정부 1년 : 미래비전, 한국경제신
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