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지원 프로그램을 대대적으로 보급(현재는 센터에서 3~5일간 실시)
※ CAP(Career Assistance Program) : 자신에게 적합한 직업탐색 능력개발과 함께 자기소개 등의 취업기술 배양 (붙임 : 참가자 소감)
※ CDP(Career Development Program) : 자신의 적성·능력·가
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자기소개 위주)
- 3차: 카메라 테스트 및 실기(상품 PT위주)
- 4차: 임원면접
+ 방송경험자 혹은 아카데미 교육수료자의 추천을 받는 특채!! 1. 직종 선택 과정
2. 직종에 관한 정보 수집
3. KBS에 관한 정보
4. 채용절차 및 고용조건
5. 취업
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지원 프로그램을 대대적으로 보급(현재는 센터에서 3~5일간 실시)
※ CAP(Career Assistance Program) : 자신에게 적합한 직업탐색 능력개발과 함께 자기소개 등의 취업기술 배양 (붙임 : 참가자 소감)
※ CDP(Career Development Program) : 자신의 적성·능력·가
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지원자 중에서 가장 우수한 인재를 쉽게 뽑을 수 있는 장점이 있다면, 성과중심의 면접기법은 회사 직무가 요구하는 핵심인재여야 하므로 선별의 어려움은 있으나 채용 후 성과 가능성이 높다는 강점 때문에 선호하고 있다.
따라서 성과중
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서적 성숙도
.창의성
.가치관
.공동체 의식
.기타
▶보완 및 개선할 점
.지원자가 보완, 발전시켜
야 할 사항
<경주캠퍼스 지원자용>
추 천 서
수험번호
※
추천유형
ㅇ담임교사 추천( ) ㅇ기초학문육성( ) ㅇ선·효행자( )
ㅇ실업계 동일전
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서비스를 제공하여 의료의 질 향상, 정보 및 프로세스 접근성 향상 등을 꾀하며 무엇보다도 보건의료와 인터넷과의 만남으로 인해 산업적 측면이 강조된 새로운 패러다임이 도입된 것.
② u-health : 인류의 건강 회복, 유지 및 증진을 위하여,
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지원
자원봉사자
주 2시간
운전면허 1종 대형
8. 사업기간
2006년 8월 ~ 2006년 1월 ( 5 개월)
9. 예 산
1)프로그램 예산 내역서
(단위: 원)
항 목
집 행
금 액
합 계
세 부 항 목
산 출 근 거
프로그램진행비
도구제작비
스피드게임 그림판, 도화지, 색
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서 특히 노인복지시설은 무의탁 저소득층 고령노인이 주로 입소해 있고, 입소노인의 사망률도 높기 때문에 노인복지시설에서 호스피스케어 서비스를 활성화 할 필요가 있다. 이를 위해 정책적으로 정부의 법 제도화, 보조금 지원 등 적극적
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서의 직업
2. 사회적 의미로서의 직업
Ⅴ. 변화하는 직업 세계와 직업 선택
1. 평생직장에서 평생직업으로
2. 알고 하는 선택
3. 자기에 대한 정보와 이해
4. 직업 정보의 수집 및 활용
Ⅵ. 산업구조의 변화에 따른 직업세계의 변화
Ⅶ.
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지원프로그램
1)서비스 현황
2) 자폐아 가족을 위한 프로그램
ⅱ.사례 개입
1. 주요문제 및 특성
1)클라이언트 사정-자폐증을 가지고 있는 K군
2. 가족 개별 구성원 사정
3)가계도
2)생태도
2. 진단 및 치료계획
1)클라이언트
3)가족문제
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