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분야에 집중되어 있는 유치 사업의 폭을 체계적으로 키워 여러 첨단 산업 분야에 대해서도 러시아의 우수한 기술과 인력이 접목될 수 있도록 해야 한다.
또한 우리는 단순히 러시아의 우수한 기술을 이전받고 부족한 인력을 수급하는 데에
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하는것이좋으며입사지원동기를자신의전공또는희망과연관시켜구체적으로밝혀준다.
O.자기소개서작성시유의점
(1)구체적이면서도간단명료하게쓸것.
(2)성장과정을연대순으로기술할것.
(3)응시자만의개성있는소개서일것.
(4)자신의장단점
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희망(노동연구원, ’03년 육아휴직 실태조사)
* 프랑스, 스웨덴은 육아기간동안 1/2 또는 3/4근무가 가능하도록 하고, 보수도 근무 시간에 비례해서 삭감하는 부분휴직 제도를 운용
중소기업 등 사업주의 부담경감을 위해 대체인력 채용비용지
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등(첨부 사진 참고)
워크넷 : 직업별 동영상 자료 등
구글 : Ex) 아모레퍼시픽 file type : PDF
증권사 : 리서치 보고서
삼성경제연구소 & LG경제연구원 : 포럼, 자료 등
* 경력개발지원센터 : 1:1 방문 상담, 온라인 검사, K-Star 각종 프로그램 참가
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? 1> 나의 전공과 취업
1. 비서학
2. 비서직을 요하는 직종분야
3. 취업 희망조직 분석도
예시회사 1.
예시회사 2.
2> 진로 준비 계획서
<200x학년도 2학기>
<200x학년도 1학기>
3> 신입사원 채용
1. 관련정보
2. 면접 출제 대비
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채용
5. 광범위한 모집대상
단점
1. 모집범위의 제한
2. 탈락자의 불만으로 인한 불편한 동료관계
3. 과잉경쟁
4. 공급의 불충분
5. 파벌주의 형성
6. 공급의 불충분
7. 이동시 교육비용
1. 부적격자 채용의 위험성
2. 안정되기까지의 적응기간 소요
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연구원, 1999
이건우, 서비스산업과 제조업 간 연관구조의 변화와 시사점, 산업연구원, 2009
이정희, 제조업관련 지식서비스산업의 입지 및 산업연계특성에 관한 연구, 서강대학교, 2009
황도연, 제조업 패러다임의 변화 : 제품- 서비스 통합, 과학
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하는 것이 좋다. 일할 수 있는 능력을 보여주는 것이 영문 자기소개서에서 가장 중요한 과제이다.
마지막으로 쉽고 명확한 영어 문장을 사용하고 전체적인 문맥을 자연스럽게 이어지도록 쓰면 된다. 그리고 반드시 타자나 컴퓨터를 이용하여
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희망 (1) 채용 시 면접의 중요성
(2) 면접시험의 평가요소
(3) 기업 채용분석
(4) 면접의 형태
(5) 면접에 임할 때 준비사항
(6) 면접순서에 따른 체크사항
(7) 기업이 좋아하는 사람의 유형
(8) 기업이 싫어하는 사람
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하는 인간상
1. 지식기반경제사회에서 요구되는 능력
2. 지식기반경제사회에서 요구되는 인간상
Ⅳ. 21세기 기업의 인재상
Ⅴ. 인재 채용시험의 추이와 배경
Ⅵ. 인제 확보를 위한 기업의 현실
1. 치열해지는 인재 확보 경쟁과 취약한
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