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리크루팅과 교내 봉사장학생 등 및 부직 등을 통한 기업체에서 해야 할 일등을 미리 체험해 볼 수 있는 기회가 주어진다면 우리들의 취업에 대한 생각과 더불어 기업을 평가하는 자세 또한 달라질 것이라 생각된다.
끝으로 사람이 있어야 기
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리크루팅에 적극적으로 참가하여 많은 정보를 수집
취업
가. 경력목표 : 빠른 업무 습득과 인정받는 신입
나. 준비사항 : 본격적인 사회생활을 위한 적응력과 강인한 정신력을 준비
다. 장애요인 : 미숙한 업무능력
라. 실천계획 : 빨리 출근하
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리크루팅이 이뤄지기도 한다.
6. 실행 전략의 수립
지방대 위기의 직접적 원인은 첫째, 국가 공공기관의 수도권 집중화로 인한 경제의 수도권 집중을 들 수 있다. 국가 공공기관의 84.4%와 30대 그룹 주력 기업 본사의 88.0%가 서울에 집중되어 있
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리크루팅이 되는 건 아닌지 모르겠다"고 말했다.
Ⅴ. 결론
지금까지 고위 공무원단의 배경, 필요성 및 의의, 주요내용에 대하여 알아보았다. 여기서 살펴보았듯이, 고위 공무원단의 실질적인 목표는 결국 행정 서비스의 능률성 추구 및 능률
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리크루팅전략에 대한 고려를 함께 해야 할 것이다.
● 리크루팅 프로세스
기본적인 HR전략에 따라, 어떤 재능의 사람을 얼마나 어떻게 확보할 것인가가 결정되면, 이에 맞춰 구체적인 채용 활동을 시행하여야 한다(<그림 2> 참조). 우선,
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