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이 존재한다. 그러나 이 패턴언어를 통한 소셜 리쿠르팅을 하게 된다면 인적자원을 정량적인 패턴 속의 한 점으로 파악할 수 있게 되며, 전문가가 아니더라도 시각화된 정보디자인의 의미를 한눈에 알아차릴 수 있게 된다. 즉, 전통적 채용방
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수요가 지금과 같이 폭발적으로 늘어난 현상을 컴퓨팅 기능의 향상으로 설명할 수는 없다. - 빅데이터 시대의 도래
- 소셜 리쿠르팅의 개념과 해외사례
- 한국의 소셜 리쿠르팅과 그 한계
- 패턴언어를 통한 인적자원관리 제안
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리쿠르팅과 컨소시엄 형태의 취업박람회 등 다양한 프로그램을 제공
(8) 학교의 취업지원 서비스 기능과 직업교육을 강화
학교-기업, 지역사회-직업서비스 기관의 커리어 네트워크 구축을 강화할 필요가 있다.
【 참고자료 】
이혜림(2011)「
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소셜리크루팅처럼 스펙보다 인성을 중시하는 기업의 구직 형태가 자리 잡고 있지만 아직은 미미한 수준입니다. 이를 보완하기 위해 자기소개서 란에 에세이 란을 두어 책이 자격증, 토익점수처럼 중요한 부분으로 다뤄지게 된다면 책읽기의
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