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절차를 구체적으로 규정
2. 제 2과제 : 저비용, 고효율의 당내 경선제도 확립
3. 제 3과제 : 비례대표 공천의 민주적 규정
4. 제 4과제 : 비민주적 공천에 대한 처벌 강화
5. 제 5과제 : 비례대표 50%, 지역구 30% 공천으로 실질적인 여성할당제의
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법
(가) 일방적 의사표시
(나) 수령한 보상금액의 선지급의무
(다) 소송의 형태
Ⅳ. 공익사업의 변환과 환매권의 특칙
(1) 의의
(가) 개념
(나) 인정취지
(2) 사업주체가 다른 경우에도 법91조 6항이 적용되지는 여부
(가) 문
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대한 정책과 문제점
1) 공적 부조
2) 사회복지 서비스
3) 사회 보험
4) 자립지원 서비스
7. 주요 외국의 편부모 가족에 대한 정책
1) 스웨덴의 현황 및 대책
2) 프랑스의 현황 및 관련 정책
3) 미국의 현황 및 관련 정
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대한 쟁송기간이 경과된 후에 그 행정처분의 근거가 된 법률에 대한 위헌 여부에 대한 심판청구를 한 경우에는 당해사건을 담당하는 법원이 그 법률에 대한 위헌결정이 있는 경우 다른 내용의 재판을 할 예외적인 사정이 있는지 여부에 따라
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법적 존엄성의 원칙
다) 국민주권 표현의 원칙
라) 정보의 주체성의 원칙
마) 사회변동 적응성의 원칙
3. 정보사회와 정보공개원칙
Ⅲ. 정보공개의 한계
1. 정보공개의 제외사항
2. 정보공개의 한계점
가) 국가 및 국방에 관한 정보
나)
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법취지
다. 경영상해고 관련 사실
라. 해고계획신고서 처리 요령
마. 해고자 재고용 노력 지도
바. 경영상해고와 관련한 쟁점사안 및 판례동향
2. 부당한 해고
가. 부당해고 사유의 판단기준
나. 절차상하자
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법원의 심리자료로 제공하고 소년원과 보호관찰소, 보호자 등에게 처우지침을 제시할 것을 목적으로 설립된 법무부 산하의 기관이다. 소년교도소는 자유형의 선고를 받은 소년을 수용하여 형을 집행하면서 교정교육을 행하는 행형시설이다.
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특별법 집행상의 비실효성
3. 가정폭력범죄의 효율적 대응방안
1) 사회적 인지성의 강화
(1) 일반인의 인식 전환
(2) 일반인과 피해자의 신고의식 강화
(3) 가정폭력관련 특별법의 홍보 강화
2) 경찰의 적극적 대응
(1) 현장대응상 강
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위한 사업주의 의무
1. 직장내 성희롱 금지 의무
2. 직장내 성희롱 예방교육 실시 의무
3. 직장내 성희롱 조치 의무
4. 직장내 성희롱 처리방침 명문화
5. 성희롱 피해자에 대한 불이익조치 금지
6. 자율적 해결을 위한 장치 마련
?. 결론
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대한 억압적 지배를 안정적으로 재생산할 수 있도록 하기 위한 수단들을 제공하려는 것이다. 노동관계법은 헌법 33조에 기초하여 노동시장의 약자인 노동자의 권익을 보호하기 위해 제정된 것이어서 노동관계법에 사용자 대항권 개념을 도입
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