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Bronchilotis
1. 역학
2. 원인
3. 발생기전
4. 증상
5. 진단
6. 경과
7. 예후
8. 치료
3. 간호사정
1. 간호력
1)현재의 건강 문제
2)과거력
3)환자의 전반적 정보(profile)
4) 가족 건강력
2. 신체 검진
3
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적 호흡양상
간호사정
주관적자료
“그렁그렁 소리가 들려요.” - 보호자
객관적자료
-놀이하는 동안 내내 기침하는 모습을 관찰함.
-청진 상 그렁그렁거리는 소리가 들림.
-얕은 호흡을 관찰함.
간호진단
분비물 증가와 관련된 비효율적 호
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를 생성하는 음식을 알려주고 환아가 평소에 음식을 천천히 꼭꼭 씹어먹을 수 있도록 어머니에게 교육하였다.
6. 배변을 유도할 수 있도록 배를 시계방향으로 문지를 수 있게 어머니에게 교육하였다.
7. G-enema 하는 것을 관찰하였다.
E 간호평
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,
“빠빠”하면서 손을 흔든다.
짝짝꿍을 한다.(P)
→ 병민이 어머니가 병민이를 무릎에 앉히고, “엄마 앞에서 짝짝꿍” 하고 노래를 불러주었
더니 손뼉을 친다.
원하는 것을 표현한다.(P)
→ 물이 먹고 싶을 때, ‘무~’라고 한다.
▶ 미세
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농도가 지속적으로 증가할 때 시행한다.
6 합병증
핵황달: 심한 신생아 황달에서 혈액 내 빌리루빈 농도가 과도하게 증가되면 신생아의 미숙한 혈액-뇌 장벽을 통과해서 뇌의 일부 조직에 빌리루빈이 침착하여 노랗게 물들이고 신경 손상을
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Case Study
-Colon Cancer- Ⅰ. 서 론
[연구의 필요성 및 목적]
▶ 연구 대상 및 방법
Ⅱ. 문헌고찰
1) 정의
2) 병태생리 (Pathophysiology)
3) 원인 (Etiology)
4) 증상 (Symptom)
5) 진단 (Diagnostic measure)
6) 치료법
7) 예후(prognosis)
Ⅲ. 간호사례
일 반
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실습나간 16일에는 스스로 말은 못하지만 눈마주침은 가능하고 물음에 대해 어느정도 인지하여 끄덕이고 오른손은 많이 불편하지만 왼손은 자극에 대해 반응하고 손을 놓는 것은 어렵지만 쥘수 있는 stuporous단계까지 많이 올라와 있는 상태였
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실습지 :
날 짜 :
이 름 :
Ⅰ. 부모교육
주제
(MCLNS)가와사키 질병에 관한 교육
주제 선택이유
일반적인 사람들이 가와사키란 병에 대해서 잘 모르고 있듯이 환아의 보호자도 지식이 없는 상태여서 진단을 받았을때 당황하고 불안해 하는 모습
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실습이다 보니깐 더욱더 열심히 하고자 노력했고 환아가 수술후 회복이 빠르고 비교적 잘 지내는 모습을 보고 보람을 느꼈다.
참고문헌
책명
저자
년도
출판사
인체와 생리
김우겸
1988
서영출판사
간호진단과 간호중재
최영희 외
1999
현문사
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소아과 진료를 받을 것을 설명한다.
d. 아기 관찰사항
① 열: 아기의 정상체온은 36.5~37.5도이므로, 37.5도 이상이면 열이 있는 것이므로 아기의 몸을 노출시키거나 미지근한 물수건으로 닦아 주어 체온을 내려주어야 하며, 38도 이상의 열이 12시
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업무와 포부
저는 소아과병동 근무에 관심이 있지만 실습 때 상황대처능력이 빠르고…
4. 장점과 특이사항
이모가 종합병원에서 수간호사로 근무하고 있습니다. 제가 간호학과 진로를…
5. 서울아산병원 면접후기 및 면접질문
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실습기회를 확대하고 전문가에 의한 Case study 중심의 입체교육을 강화하겠습니다.
[ 비전 및 미션 ]
[ 주요사업 및 실적 ]
보험연수원
1. 보험연수원에 대하여 얼마나 알고 있는지
2. 자신이 생각하는 보험연수원의 이미지와 일반적으로 알고
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실습 때도 인정받은 강한 적응력과 공인된 체력
5. 칭찬과 격려는 환자의 마음을 꽃피우는 따뜻한 햇볕
6. 상대방의 말을 경청하고 그 입장을 이해하려는 자세
7. 체계적이고 여유로운 업무를 가능케하는 강한 집중력과 다양한 자격증
8. 서
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실습을 포함해 어디서나 인정받아왔습니다. 이러한 면은 앞으로 병원생활에서 환자들과 좀 더 원활하게 소통하고 동료나 선배들과 화합해나가는 데에 소중한 에너지가 되리라 믿습니다.
다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처
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입원 병동, 내과나 소아과, 산부인과 등 다양한 부서에서 근무 경험을 쌓으며 총체적인 간호 서비스를 제공할 수 있는 전문성을 지닌 인재로 성장하고 싶습니다. 1. 성장과정 및 성격의 장단점
2. 지원동기
3. 직무역량
4. 입사 후 포부
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