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하려면 결국 그 해결책은 유능한 이사회의 구성과 이사회 기능의 활성화에서 찾아야 할 것이다. * 소유구조 및 지배구조 조정
Ⅰ. 소유구조조정
Ⅱ. 소유구조조정 전략 방향
Ⅲ. 기업지배구조 조정
Ⅳ. 지배구조조정 전략 방향
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개념
2) 공공성과 공기업에 대한 통제
3) 공기업의 기업성
3. 공공성과 기업성의 조화
Ⅲ. 공기업(공사) 경영평가
Ⅳ. 공기업(공사) 구조조정
1. 구조조정의 내용
2. 구조조정의 원칙
3. 구조조정의 추진전략
Ⅴ. 공기업(공사) 소유지배
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기업부실(부실기업)의 선행연구
Ⅴ. 기업부실(부실기업)의 현황
Ⅵ. 기업부실(부실기업)의 경쟁관계
Ⅶ. 기업부실(부실기업)의 사례
1. 일본, 중국 등 중앙은행 대표들은 자국의 최근 금융개혁을 소개하고 향후의 추진방향에 대해 설명
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전략으로는 평생직업을 기초로 하는 시가주의와 퇴직의 선택, 성과급과 연봉제 등의 실천을 원칙으로 하고 있다. 이상의 내용은 전략적 기업의 구조조정방향으로 제시된 것인데, 실천면에서 초점이 희석되거나 실천의 템포를 늦춤으로서 전
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기업 소유구조에 따른 비효율성
2) 공기업의 행태적 특성에 따른 비효율성
(1) 주인-대리인이론
(2) X-비효율성
3. 공기업 개혁의 유형 …………………………………………………·················· 6
1) 민영화
2) 경영혁신
3) 지배구
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기업
2) 평가대상기업의 신용공여규모
3) 평가주기
4) 평가기준
5) 평가체제
6) 평가대상기업의 분류
2. 평가결과에 따른 조치
1) 정상적인 영업이 가능한 기업
2) 유동성문제가 일시적인 기업
3) 유동성문제가 구조적이나 회생가능한 기업
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구조의 개편
Ⅱ. 기업의 R&D(연구개발투자)구조 변화
Ⅲ. 기업 지배구조 변화
Ⅳ. 기업 자본구조 변화
1. 합병에 따른 부의 이전
2. 부의 이전방지를 위한 방안
1) 합병전 부채의 상환 또는 매입
2) 부채와 주식의 동비율 소유
3) 주식감
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의한 적대적 M&A 대응방안
제1절 적대적 M&A 방어전략
1. 사전적 방어전략
2. 사후적 방어전략
제2절 국민, 정부, 기업의 대응방안
1. 국민의 정서
2. 정부의 대응
3. 기업의 대응
제5장 결 론
참고문헌
표 목차
그림 목차
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개념
1. 노사관계의 의의
2. 노사관계의 특성
3. 노사관계의 이중성
4. 노사관계의 주체자
Ⅲ. 우리나라의 노사관계의 현실
1. 역사적 배경
2. 노사관계의 발전 과정
3. 노사관계의 현실과 문제점
Ⅳ. 향후 노사관계의 발전방향
Ⅴ. 노
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기업과 사업가치를 극대화시킬 뿐 아니라 제품 시장점유율의 증대로 매출과 성장목표달성이 가능하게 한다는 뜻이다.
(2) 재무구조조정전략
재무구조조정전략은 전반적인 구조조정의 기초를 이룬다. 이는 기업구조조정이 기본적 방향을 설
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