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정규직 규모와 실태 : 김유선(한국노동사회연구소 소장, 2004)
- 비정규직 여성 노동자의 건강 : 노동건강연대 이상윤, 최경희 (2004)
- 비정규직고용과 노동운동 : 김유선 (05년도 한국노동경제학회 춘계학술발표회 발표문)
- ‘유럽국가 비정규
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연구소, 1997
보험대리점과 보험중개인의 법적 지위, 한림대학교 법학연구소, 1998
보험중개인의 법적지위와 그 문제점에 관한 고찰, 경남대학교 산업경영연구소, 2002
보험중개인제도의 도입에 따른 해상보험영향분석, 한국무역상무학회, 1997
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평가 방법
2) 연봉제 도입 후 평가방법
Ⅲ. SK의 인력관리평가 급여제도 사례
1. SK의 새로운 인력관리전략
2. 업적주의 급여/평가제도
3. Global Standards에 맞게 임원관련제도의 변경
4. 발탁승진의 실시
5. 우수인력의 채용
6. 인재육성방법
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안정성이 사라지는 결과가 되어 우수인력이 유출 될 가능성이 있어 오히려 전문성, 경쟁성 저하를 가져올 수 있습니다. 하지만 실보다 득이 많기에 시행을 제안해봅니다. 1. 서론
들어가기
2. 본론
공무원 채용의 문제점
및 개선방향
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평가기능의 강화
4. 직업재활시설의 서비스의 내실화
1) 직업재활시설유형의 합리적 구분
2) 지원의 내실화
5. 미인가 소규모 공동체 작업장 육성
6. 지원고용사업의 기반조성
7. 직업상담 및 취업알선기능의 확충
8. 전문인력 양성 및 재교
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대선(대통령선거)토론방송 사례
1. 독일 정치에서 선거방송이 차지하는 비중
2. 후보자 대담 프로그램
3. 선거 토론방송에 대한 규제
4. 선거 광고방송
5. 토론 방송 참가 정당의 범위
6. 선거토론 방송에 대한 논의와 평가
참고문헌
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연구소,2002
이창재,동북아 비즈니스 중심지화 구상 및 정책의 우선순위, 국토연구원,2002.
박병원,동북아 .물류 비즈니스 중심국가 비전의 배경과 의의, 국토연구원,2002
김기환,경제특구의 문제점과 전면 개방의 필요성, 국토연구원,2002
김득갑,
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연구소
장석민(2002), 특기·적성교육의 기본 개념과 방향, 서울교육, 가을호, pp. 1624.
함수근 외(2001), 특기·적성교육의 활성화 방안, 서울특별활동연구회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 특기적성교육의 역사
Ⅲ. 특기적성교육의 목적
Ⅳ. 특기적성교
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연구소, CEO 인포메이션] 디지털 시대의 인사혁명
제 234호, 2000.02.23 박기영
[삼성 경제 연구소, 벤치마킹 DB] 인사관리 개론 및 인사시스템의 이해 2008.10.06 박기영 INDEX
1. 서론
2. 본론
2.1 삼성의 인사관리
2.1.1 채용 관리
2.1.2 직무 관
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평가할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 할 것이다. 아울러 학교 중심의 자율적인 경영이 강조됨에 따라 교육목표, 교육계획, 교육과정, 교원인사,생활지도, 학교제정 및 시설 등에 대하여 자체평가와 더불어 외부평가를 실시하여 학교 개
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