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소집단 커뮤니케이션 기법
I. 소집단의 정의
II. 소집단의 특징
III. 소집단 커뮤니케이션의 정의 및 특성
1. 집단구조화 기법
2. 능동적 참여 기법
3. 의견집약 촉진 기법
4. 브레인스토밍 기법
5. 명목집단 과정 기법
6. 역할 연기
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소집단 원탁토론
- 소집단 분과토론
> 커뮤니케이션기법
- 소집단 커뮤니케이션 기법(small group communication)
- 브레인스토밍(brain storming)
- 역할연기(role playing)
- 감수성훈련(sensitivity training)
c) 그 밖의 교육방법
- 프로그램 학습법
- 조사학습법
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소집단토의학습)의 종류
1. 분임토의
3. 공개토의(포럼-Forum)
4. 단상토의(심포지움-Symposium)
5. 버즈토의(buzz)
6. 배심토의(패널토의-Panel Discussion)
7. 인터넷 활용 토의
Ⅳ. 토의학습(토론학습, 소집단토의학습)의 특징
Ⅴ. 토의학습(토론학
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커뮤니케이션론은 세 가지 영역에서 크게 그 기법이 연구되어지고 발전되어질 것이 다음과 같이 전망된다. 하나는 대인 커뮤니케이션 기법, 다른 하나는 소집단 커뮤니케이션 기법 그리고 또 하나는 공공 커뮤니케이션 기법의 개발과 적용을
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기법, 1997
김창호·황의록, 구전커뮤니케이션에 관한 연구, 광고연구, 1995
이경우 외, 유아영어교육의 이론과 실제, 창지사, 2004
전영희, 초등 영어교육에서 스토리텔링의 적용 효과 연구, 춘천교육대학교 대학원 석사학위논문, 2002
최혜실, 문
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커뮤니케이션 스타일을 인식한 구성원이 43.1%로 가장 많았으며, 업무지시 유형도 하향적 58.9%, 상향적 34.5%로 권위주의적 조직문화가 대부분인 국내 기업에 비해 다소 유연한 상태를 보여주었다.
설문조사를 자료화하여 Two-Way ANOVA 통계기법을
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커뮤니케이션북스, 1998), p. 45.
그만큼 일본만화는 만화뿐 아니라 세계 영상매체에서도 지대한 영향력을 가지고 있으며 일본만화의 표현기법을 연구하는 것은 현대 만화의 원형적인 규칙성을 파악하는 데 도움이 될 것이다.
Ⅲ 일본만화와 호
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기법과 바이럴 마케팅 기법의 비교 187
1. 기존 마케팅의 종류 189
2. 기존 마케팅의 한계점 223
3. 바이럴 마케팅 231
Ⅳ. 바이럴 마케팅 사례 및 효과 234
1. 현대자동차 기프트카 캠페인 234
2. KT올레 (Olleh) 237
3. 제언 239
Ⅳ. 결론 234
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기법이라 할 수 있다.
스포츠 마케팅은 이제 기업들의 최고의 커뮤니케이션 수단이자 갈수록 확대되어진 스포츠 산업시장 내에서 스포츠 관련 업체들이지속적인 경쟁에서 살아남기 위한 가장 중요한 수단으로 자리 매김 하기에 이르렀다.
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기법이라고 판단된다. 또한 각 CoP 구성원 주도로 각각의 경험과 현 상황을 커뮤니케이션 과정에서 창출된 지식은 예술경영 발전의 밑거름이 될 수 있을 것이다.
본 논문은 기업에서 지식경영의 학습방법으로 효과를 인정받고 있는 CoP를 문화
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커뮤니케이션의 기본 원리와 주요 이론을 깊이 있게 이해하고, 이를 바탕으로 현대 커뮤니케이션의 다변화된 양상을 폭넓게 학습하고자 합니다. 특히, 커뮤니케이션 연구에서 핵심적인 요소인 데이터 분석 기법과 설문 조사 방법론을 적극적
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커뮤니케이션을 기반으로 브랜드 이미지 관리, 위기 대응 전략 수립, 미디어 관계 형성 등의 역할을 수행할 계획입니다. 특히, 빅데이터를 활용한 공중 분석 및 AI 기반 PR 전략 개발 등의 최신 커뮤니케이션 기법을 실무에 적용하는 데 중점을
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커뮤니케이션 기법을 연구하고, 디지털 기술을 활용한 온라인 프로그램을 기획하여 과학을 보다 많은 사람들에게 전달할 수 있는 방법을 개발할 것입니다. 이를 통해 저는 한국과학창의재단의 비전을 실현하고, 과학문화 확산에 기여할 수
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커뮤니케이션 기법을 배울 수 있었습니다. 이러한 저의 글로벌적인 관광관련 서비스 마인드, 외국어 능력은 세계 어디에서도 제가 속한 조직의 이미지를 리딩 관광레저기업으로 만드는데 크게 기여하게 할 것이라고 생각합니다. 서비스 마인
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커뮤니케이션 기법을 연구하고 있으며, 실제 대화 상황에서 피드백을 구하며 개선해 나가고 있습니다. 무엇보다 저는 이러한 약점을 인정하고 개선하려는 자세가 중요하다고 생각합니다. 부족한 점을 직시하고 그에 대한 대안을 모색하는 자
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