|
자기 재고를 파악해보라 하더니 2천만원어치가 빈다고 한다. 본인보고 책임지라 하는데 어떻게 다 물어내야 하는 것인가? 이것을 이유로 월급도 계속 안주고 있다.
참고문헌
* 김충기(1990), 생활지도와 상담, 서울 : 교육출판사
* 김태호(2004),
|
|
|
자기자본의 잠재적 기회비용금액, 주주배당금액 및
사내유보이윤을 결정한 다음 나머지 금액을 보너스로 활용하게 된다.
이윤분배제도를 실시하게 되면 종업원들의 사기가 높아지고 조직체에 대한 태
도에 좋은 영향을 미치게 되며, 종업원
|
|
|
조합결성후 조합원의 신규가입은 가능한지
Ⅴ. 벤처기업창업자금조달의 확인제도
1. high tech, high return, high risk
2. venture=모험 : 높은 성과 달성을 위해 위험을 무릅씀; 기업가 정신
3. 벤처기업 확인: 벤처캐피탈 투자기업, 연구개발투자기
|
|
|
2. 수산업협동조합 경영조직
1) 지구별수협 경영조직
2) 업종별수협 경영조직
3) 수산가공업협동조합 경영조직
4) 수협중앙회조직
Ⅴ. 어업경영의 교육
Ⅵ. 어업경영의 보상
1. 보상의 대상(권리의 범위)
2. 보상의 주체
참고문헌
|
|
|
공제신청 허용= 중소기업이 폐업하는 경우 이전에는 폐업일이 속하는 사업연도에 발생한 결손금은 소급공제 신청이 불가능해 사실상 소멸됐다. 앞으로는 페업일이 속하는 사업연도에 발생한 결손금도 소급공제를 신청해 직전사업연도의 납
|
|
|
공제제도
3) 특정퇴직금공제제도
4) 비적격연금 및 자사연금제도
Ⅲ. 일본기업연금제도의 연혁
1. 초기의 기업연금
2. 적격퇴직년금제도의 창설
3. 후생연금기금제도의 창설
4. 기업연금에 대한 노동조합의 태도
Ⅳ. 일본기업연금제도
|
|
|
공제(소득세법 제17조 제3항, 제56조)
(라) 과세방법
(마) 자산소득합산과세
(2) 배당소득에 대한 원천징수특례(조세감면규제법 제81조, 81조의 3)
(가) 근로자증권저축에 대한 원천징수특례(조감법 제81조 제1항 제4호)
(나) 우리사주조합원의
|
|
|
자기를 무한책임사원으로 오인시키는 행위는 한 때에는 오인으로 인하여 회사와 거래를 한 자에 대하여 무한책임사원과 동일한 책임을 진다(281조 1항).
유한책임사원이 그 책임의 한도를 오인시키는 행위를 한 때고 같다(281조 2항).
4. 責任을
|
|
|
조합
노사협약
(임금결정)
이윤분배, 생산성
생산성 분석
< 표 9-2 재무분석의 내용 >
또한, 이러한 재무 분석의 한예로 아버지가 다니셨던 현대자동차(주)에 대해서 구체적예를
통해 다음과 같이 알아보았다.
2001 - 02 현대자동차 재무분석
|
|
|
조합하거나 면책조항을 신설하였다.
결론
한편 국가에 의해 가입이 강제되는 강제보험적 성격을 지닌 사회보험에 반하여 각종 사보험(私保險)들은 사인(私人)간의 이익보장과 위험분산, 피해의 최소화를 목적으로 여러 가지 형태로 변형발
|
|
메뉴펼치기
