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공제조합법’, 지역의 경우는 ‘국민연금 법’
③ 국민연금제도의 주체는 정부이고, 적용대상은 20세에서 59세까지의 전국민
④ 보험급여
노령기초연금과 노령복지연금, 장애기초연금, 유족기초연금 및 미망인연금, 사망일시금
⑤ 물가연
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1)자원조직(Voluntary organization)
(1)특성
-자원봉사자에 의존하는 비중이 높음
-재원을 자선적 기부에 의존
-자원조직중에는 집단구성원이 스스로의 보호를 위해 재원조달과 활동을 하는 경우가 많다(ex. 공제조합)
(2)자원조직의 형태
알콕(Alc
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조합 활동사항(전임자, 조합비공제, 교섭절차 등)을 의무적 교섭대상(근로조건의 결정사항)에서 배제함으로써 노동3권이 제한되고 있다. 넷째로 현행 규정은 교섭쟁의대상을 이익분쟁에 한정하여 이에 해당되지 않는 사항으로 인한 쟁의행위
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공제조합 연금은 더욱 극심한 재정적인 불균형에 시달리고 있어서, 이에 국민연금과 후생연금을 비롯한 제도간 재정이전 제도를 도입하여 재정적인 불균형을 개선하려 하였고, 그 이후에도 보험료율 인상 혹은 급여액 인하가 지속적으로 이
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공제조합, 보험회사, 의사 등의 기득권세력집단과의 장시간협정을 통해 탄생.?????
의무가입 원칙, 국가의 감독권 행사?
유사 보험회사의 반발
의료보험 운영을 공제조합에게 맡긴것에 대해 반발한 보험회사들의 미망인 급여와 고아 급여
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조합에 대해서 인정하고 있다.
▶ 단체협약의 조직적 부분과 그 효력
'조직적 부분'이란 집단적 노사관계를 제도적으로 규율하는 조항으로, 고충처리나 공제조합등에 관한 사항을 말하며, 이러한 부분은 통상 조직적 효력(규범적 효력)을 가
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공제조합에서 분리하여 관리운영하고 있다. 마지막으로 특별제도가 있는데 철도, 광산, 해운, 전력, 가스, 공무원 등 특수직역 종사자와 그의 가족을 대상으로 한다. 최근에는 '일반제도'의 급여수준이 상승하고 발전함에 따 공무원 및 전기,
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공제조합 등으로 다양한 형태를 취하고 있어 제도의 통합성이 부족한 편이다. 따라서 의료보험과 연금제도에서 각 제도간의 격차를 줄이고 제도간에 보험료 부담과 보험급여의 공평을 기하는 것이 과제로서 제기되고 있다.
셋째로, 사회보
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공제조합에 가입되어 있는
업체를 인수하거나 투자하는 것이 초기 비용과 리스크를 줄이는 방법임.
- 신규설립 時 15억↑, 기존업체 활용 時 5억↑ 소요
- 선수금 예치규정 (은행 50%, 상조 공제조합 20%)
□ 기존 상조업체와의 차별성
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공제회제도 등이 있는데, 그 중에서도 한국교원
단체 총연합회의 공제조합이 회원들에 대한 퇴직부조 공상부주 상병부주 출산
부주 유족부조 등을 실시하고 있는 가장 큰 단체이다.
이 밖에도 교육공무원의 편익으로는 안전과보건, 위생을
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