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태권도장 경영의 구성요소 (1) 지도자 (2) 환경 및 시설 (3) 태권도 수련 프로그램 (4) 태권도장 홍보 7. 태권도장의 경영전략 8. 수련생 감소 예방을 위한 효율적인 태권도장 경영 전략의 필요성 1) 학원화 2) 하급 운동이라는
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  • 등록일 2016.01.01
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수련생 감소 예방을 위한 효율적인 태권도장 경영전략에 대해 논의해 보았다. 1970년대와 1980년대를 거치면서 비약적인 발전을 해온 태권도는 서울올림픽 개최와 더불어 인기가 정점에 달하였다. 하지만 1990년대 후반을 기점으로 IMF 외환위기
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  • 등록일 2019.10.24
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태권도장의 종합적인 마케팅 활동을 바탕으로 수련생에 대한 적절한 서비스의 제공이 필요하다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 태권도 수련생 감소 예방을 위한 효율적인 태권도장 경영전략에 대해 서술해 보았다. 현대사회는 급속한 산업
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  • 등록일 2019.10.06
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태권도장의 지역적 특색에 맞게 마케팅을 펼친다면 태권도장을 더욱 효율적으로 경영해나갈 수 있을 것이다. Ⅳ. 참고문헌 1. 권기덕, 수련생 감소 예방을 위한 효율적인 태권도장 경영 전략, 용인대학교 태권도대학원, 2012. 2. 김동수, 태권도
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  • 등록일 2016.01.15
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감소 예방을 위한 효율적인 태권도장 경영전략 1) 태권도장 마케팅의 강화 2) 태권도 수련연령의 다양화 3) 태권도 지도자들의 자질 교육 4) 전인완성을 목표로 한 태권도의 내재적인 가치에 대한 지도 중시 5) 태권도가 아동 스포츠라는 편
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  • 등록일 2017.10.16
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논문 140건

태권도장 경영 활성화 방안 1. 지도자의 끊임없는 연구와 실천 ............................. Page11 2. 프로그램 및 시설의 개선 ......................................... Page11 3. 수련생의 다양화 ......................................................... Page12
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  • 발행일 2013.10.29
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태권도장경영의 조건 1)프로그램 2)지도자 3) 시설 7. 장년층 건강을 위한 태권도장 수련프로그램 다양화 방안 1) 장년층을 위한 태권도 체험프로그램 개발 2) 태권도 수련프로그램 개발의 전문화
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  • 발행일 2010.12.05
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지도자의 자질 6.우리나라 경제 7.경기침체 8.도장경영 활성화 3.경기침체에 따른 태권도장 방안 1.지도자의 끊임없는 연구와 실천 2.프로그램 및 시설의 개선 3.수련생의 다양화 4.태권도 홍보 4.결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.12.10
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위한 수련동기 부여방안으로 전술한 바와 같이 태권도 수련효과에 대한 연구, 태권도의 대중화, 경영의 현대화, 시설의 현대화, 프로그램의 다양화, 인성교육의 중요성, 경기의 이벤트화, 방송 등과 같은 대중매체를 이용한 홍보 등으로 구체
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  • 발행일 2009.10.26
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경영에 미치는 영향 1) 사회제도적 요인 2) 교육환경적 요인 3) 체육관 포화적 요인 4) 체육관 경영적 요인 5) 정치적 요인
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  • 발행일 2010.01.29
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취업자료 169건

위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기
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위한 다양한 전략과 방법을 적용하고 있을 것으로 기대합니다. 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 저는 엔에스엔의 경영/기획 직종에 지원하고자 하는 이유는 몇 가지가 있습니다. 첫째, 전문적인 경영/기획 역량: 저는 경
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위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기
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위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기
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위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기
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