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태권도를 접할 수 있을 때, 비로소 진정한 태권도의 대중화가 이루어질 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 태권도 수련자 감소 예방을 위한 효율적인 태권도장 경영전략에 대해 논의해 보았다. 우리나라의 태권도는 1970년대와 1980년대를 거치
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태권도 사범의 해외진출을 돕는 것이 이러한 문제를 해결하기 위한 하나의 대안이 될 수 있다.
Ⅲ. 결론
오늘날 우리나라의 태권도장들은 저출산 및 경제난으로 인해 수련생이 감소하면서 심각한 경영난을 겪고 있다. 수련생의 감소를 막기
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태권도 지도자의 자질
1) 인격적 감화자(人格的 感化者)
2) 탁월한 태권도 구사능력(驅使能力)의 소유자
3) 합리적인 지도력의 소유자
Ⅲ. 태권도지도자의 현대적 의미
Ⅳ. 태권도지도자의 도장경영 능력
Ⅴ. 태권도장 경영위축의 근본
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태권도장의 경영이 옛날처럼 호황이라고 보기에는 무리가 있었다. 무한경 쟁시대에서 문을 닫아가는 태권도장이 속출하는 가운데서 태권도 경영방침은 변화하지 아니하면 안 될 시기에 이르렀다고 생각한다. 이런 상황에서는 변화를 두려워
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이루어진다.
- 14년간의 태권도수련으로 태권도의 관한 지식수준이 높다.
④ 위협(Threaten)
- 연애적으로나 자유적으로는 힘들 것이다
- 군복무 중 무릎이 손상 될 수 있다는 점이다.- 군대의 소속감이 체력적으로나 정신적으로 힘들 것이다. - 31
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